Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
karty kredytowe | metoda abc | transformacja systemowa w Posce | metody amortyzacji | ściąga z marketingu międzynarodowego | budżet gminy | rachunek kosztów pełnych | marka produktu |

Definicja mobbingu oraz jego cel


Do lat osiemdziesiątych pojęciem mobbingu badacze opisywali zachowanie grupy mniejszych zwierząt napadających na zwierzę większe i silniejsze od nich. Z upływem czasu pojęcie to znalazło nowe zastosowanie. W świat relacji społecznych przeniósł je szwedzki lekarz i psycholog Heinz Leymann.

Pojęcie "Mobbing" pochodzi od angielskiego czasownika 'to mob', który oznacza napastować, napadać, rzucać się na kogoś lub na coś. Czasami zamiennie określany też słowem 'bulling' – terroryzować słabszych, znęcać się, zastraszać.

Definicja mobbingu mówi, że jest to nieetyczne i irracjonalne z punktu widzenia celów organizacji działanie, które polega na długotrwałym, powtarzającym się i bezpodstawnym dręczeniu pracownika przez przełożonego (przełożonych) lub współpracownika (współpracowników).

Mobbing jest to poddanie ofiary przemocy psychicznej (słownej), ekonomicznej i społecznej w celu zastraszenia, upokorzenia i ograniczenia jej zdolności do obrony.

Mobbing jest zjawiskiem odczuwane subiektywnie, ale dającym się intersubiektywnie potwierdzić. Jest wielofazowym procesem, w którym mobber stosuje metody psychologicznej manipulacji, od najbardziej subtelnych i niezauważalnych przez ofiarę metod po bardziej drastyczne, powodujące u ofiary izolację społeczną, autodeprecjację, poczucie krzywdy, bezsilności. Mobbing może skutkować odrzuceniem przez współpracowników, a w konsekwencji powodować silny stres, choroby somatyczne i psychiczne.

Cel mobbingu wynika z samej definicji zjawiska i jest to przede wszystkim:
- izolowanie pracownika od społecznego otoczenia
- pozbawienie pracownika godności
- pokazanie pracownikowi, że jest nikim
- rozbicie jego dotychczasowej tożsamości
- doprowadzenie go do całkowitej bezradności i bezsilności

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Mobbing - przyczyny i sposoby walki
15 stron(-y)
Funkcje i rola marketingu politycznego w wyborach
19 stron(-y)
Makrootoczenie przedsiębiorstwa (organizacji) i jego elementy (⭐przypisy)
20 stron(-y)
Outsourcing - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)
18 stron(-y)
Budżet gospodarstw domowych (⭐bibliografia)
15 stron(-y)
Plan marketingowy jako narzędzie sterowania przedsiębiorstwem (⭐przypisy)
16 stron(-y)
Zarządzanie kapitałem intelektualnym i sposoby jego pomiaru - prezentacja (⭐bibliografia)
38 stron(-y)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Psychologia » Definicja mobbingu oraz jego cel

Definicja mobbingu oraz jego cel
Ocena: 8.6 / 10
Liczba głosów: 37 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować