MENU

Referaty, ściągi, wykłady:

Mapa tagów
| | | | | | | |

Dodatek funkcyjny

Dodatek funkcyjny traktowany jest często w praktyce firm jako element wynagrodzenia wyróżniający pracę kierowniczą od wykonawczej i stanowi zapłatę za realizowane funkcje kierownicze. Funkcje te jednak wchodzą w zakres zadań realizowanych na stanowisku pracy (w ustawowym czasie pracy) i dlatego też winny być podstawą kształtowania poziomu płacy zasadniczej.

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Biznes plan fitness clubu (19 stron A4)
2. Biznes plan hurtowni artykułów papierniczych (21 stron A4)
3. Biznes plan kafejki internetowej (19 stron A4)
4. Biznes plan firmy usługowej (38 stron A4)
5. Biznesplan narzędziem zarządzania (13 stron A4)
6. Business plan - Standardy Unido (23 stron A4)
7. Biznes plan firmy produkującej materiały budowlane (43 stron A4)
8. Analiza finansowa spółki branży edukacyjnej (18 stron A4)
9. Przykładowa analiza finansowa przedsiębiorstwa usługowego (30 stron A4)
10. Ocena kondycji finansowej firmy (21 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Elementy wynagrodzenia (0.1 stron)
2. Składniki wynagrodzenia (0.4 stron)
3. Dodatek stażowy (0.4 stron)
4. Elementy wynagrodzenia w motywacji (0.2 stron)
5. Co to jest reklama (0.6 stron)
6. Tworzenie image firmy (0.7 stron)
7. Wewnętrzna struktura płac (1.2 stron)
8. Systemy motywowania płacowego (2.2 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Dodatek funkcyjny

Dodatek funkcyjny

Ocena: 8.6 / 10
Liczba głosów: 75 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować