Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
teorie motywacji | stres | prognozowanie gospodarcze | plan finansowy | motywacja pracowników | algorytm transportowy | koncepcje zarządzania | promocja |

Efektywny system motywacyjny

W wykreowaniu efektywnego systemu motywacyjnego powinno pomóc przestrzeganie kilku zasad:

1. Indywidualne podejście do pracownika
2. Oczekiwania pracownika
3. Przejrzyste formułowanie zadań
4. Więź między zadaniami
5. Właściwy podział miejsca pracy
6. Wysokie normy wydajności
7. Wielkość nagrody
8. Dostosowanie nagród do potrzeb pracownika
9. Termin przyznania nagrody
10. Odpowiedzialność za złą pracę

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
System motywacyjny w przedsiębiorstwie
7 stron(-y)
System nagród i kar w motywacji pracowników ( przypisy)
12 stron(-y)
Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca ( bibliografia przypisy)
26 stron(-y)
Podstawy zarządzania kadrami
28 stron(-y)
Międzynarodowy system walutowy - referat ( bibliografia)
8 stron(-y)
Kurs walutowy - referat ( bibliografia)
8 stron(-y)
Bierne operacje bankowe ( bibliografia)
17 stron(-y)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Efektywny system motywacyjny

Efektywny system motywacyjny
Ocena: 9.9 / 10
Liczba głosów: 165 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować

2001-2024 © ABC Ekonomii