Elementy systemu wynagradzania
To:
- płaca zasadnicza (podstawowy składnik wynagrodzenia),
- dodatki do płacy (gwarantowane Kodeksem Pracy):
a) praca w warunkach szkodliwych, uciążliwych, niebezpiecznych,
b) praca w soboty, niedziele, święta, praca w nocy,
c) praca w godzinach nadliczbowych,
d) dodatki za przestój niezawiniony,
e) dodatki stażowe (obecnie się z nich rezygnuje)i
f) dodatki funkcyjne,
g) deputaty.
- premie i nagrody,
- świadczenia dodatkowe (ubezpieczenia emerytalne, zdrowotne, odprawa emetytalno-rentowa i inne)
|
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
|
1. (15 stron A4)
2. (7 stron A4)
3. (10 stron A4)
4. (18 stron A4)
5. (26 stron A4)
6. (8 stron A4)
7. (107 stron A4)
8. (14 stron A4)
9. (12 stron A4)
10. (16 stron A4)
|
|
Podobne tematy w Kompendium |
|
1. (0.4 stron)
2. (0.2 stron)
3. (0.3 stron)
4. (0.4 stron)
5. (2.2 stron)
6. (0.7 stron)
7. (0.7 stron)
8. (0.5 stron)
9. (0.5 stron)
10. (2 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Elementy systemu wynagradzania
Elementy systemu wynagradzania
Ocena: 8.6 / 10
Liczba głosów: 154 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|
