Elementy wynagrodzenia w motywacji

Najbardziej istotny element wynagrodzenia z punktu widzenia motywacji do efektywniejszej pracy stanowi premia. Oczywiście musi być spełniony warunek, że nie jest ona traktowana jako stały dodatek do pensji.

Premia z założenia ma charakter motywacyjny, dlatego nie może być traktowana jako zaliczka na konto przyszłych dokonań albo zapomoga, skromny dodatek do pensji. Takie podejście do premii mija się z celem.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ System motywacyjny w przedsiębiorstwie	7 stron(-y)
✅ Finansowe motywowanie pracowników - prezentacja (⭐bibliografia)	28 stron(-y)
✅ Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi	10 stron(-y)
✅ Motywacja do pracy	11 stron(-y)
✅ Kryteria wynagradzania (⭐bibliografia)	9 stron(-y)
✅ Motywacja pracowników - referat (⭐bibliografia)	8 stron(-y)
✅ System nagród i kar w motywacji pracowników (⭐przypisy)	12 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Kryteria wynagradzania (9 stron A4)
2. Motywacja pracowników - referat (8 stron A4)
3. System nagród i kar w motywacji pracowników (12 stron A4)
4. Motywacja jako funkcja zarządzania (10 stron A4)
5. Proces motywowania - referat (12 stron A4)
6. Motywacja w zarządzaniu hipermarketem Carrefour - praca magisterska (107 stron A4)
7. Teorie motywacji (15 stron A4)
8. Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia (5 stron A4)
9. Istota motywacji (10 stron A4)
10. Funkcje zarządzania - referat (14 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Formy płac (0.7 stron)
2. Powody dla wprowadzenia wynagrodzenia zmiennego (0.7 stron)
3. Elementy wynagrodzenia (0.1 stron)
4. Teorie motywacji (0.6 stron)
5. Elementy procesu wdrażania strategii marketingowej (0.2 stron)
6. Płaca zadaniowa (0.2 stron)
7. Dodatek stażowy (0.4 stron)
8. Elementy systemu wynagradzania (0.3 stron)
9. Teoria motywacji osiągnięć (0.2 stron)
10. Teoria wzmocnienia w motywacji (0.5 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Elementy wynagrodzenia w motywacji

Elementy wynagrodzenia w motywacji

Ocena: 8.9 / 10
Liczba głosów: 113 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować