Facylitacja społeczna

Facylitacja społeczna to zjawisko, w którym obecność innych ludzi wpływa na naszą wydajność lub zachowanie. Może to występować zarówno w sytuacjach pozytywnych, jak i negatywnych. Facylitacja społeczna jest badana od ponad wieku i jest jednym z najważniejszych zagadnień w dziedzinie psychologii społecznej.

Facylitacja społeczna jest zjawiskiem, w którym ludzie wykonują swoje zadania lepiej w obecności innych ludzi, niż gdyby byli sami. Do poprawy swojej efektywności działania potrzebują oni widowni. Może to być spowodowane różnymi czynnikami takimi jak: większe skupienie uwagi, chęć imponowania innym czy też po prostu wpływ na poziom pobudzenia. Jednak facylitacja społeczna może również powodować negatywne skutki, jak np. stres lub wyhamowanie w wykonywaniu zadania.

Badania nad facylitacją społeczną prowadziły do odkrycia zjawiska zwanego efektem Zajonca, nazwanego tak na cześć amerykańskiego psychologa Roberta Zajonca, który jako pierwszy opisał to zjawisko. Według tej teorii obecność innych ludzi może wpłynąć na nasze zachowanie w zależności od stopnia skomplikowania wykonywanego zadania. Jeśli zadanie jest proste i nie wymaga dużego wysiłku intelektualnego to obecność innych ludzi może nas pobudzić i zwiększyć naszą wydajność. Natomiast jeśli zadanie jest skomplikowane to obecność innych ludzi może nas stresować i wpłynąć negatywnie na nasze wyniki.

Facylitacja społeczna jest również związana z pojęciem efektu widowni, które polega na tym, że ludzie wykonują swoje zadania lepiej w obecności mniejszej liczby osób, niż gdyby byli na oczach dużej grupy ludzi. Ten efekt może wynikać z poczucia presji lub stresu, który jest związany z występowaniem przed większą grupą ludzi.

Wnioski płynące z badań nad facylitacją społeczną mogą być zastosowane w różnych dziedzinach życia, takich jak na przykład w dziedzinie pracy, sportu czy edukacji. W przypadku pracy obecność innych ludzi może pomóc pracownikom w zwiększeniu wydajności i motywacji do pracy. W przypadku sportu obecność publiczności może pomóc sportowcom w lepszym wykonaniu swoich zadań. W edukacji nauczyciele mogą zastosować teorię facylitacji społecznej w celu stworzenia sprzyjającej atmosfery w klasie i zwiększenia motywacji uczniów do nauki.

Facylitacja społeczna może mieć pozytywny lub negatywny wpływ na nasze zachowanie w zależności od skomplikowania wykonywanego zadania oraz od naszych indywidualnych cech i doświadczeń. Dlatego też zrozumienie zjawiska facylitacji społecznej może pomóc nam w lepszym radzeniu sobie w sytuacjach społecznych i zwiększeniu naszej wydajności i motywacji do pracy.

W dzisiejszych czasach facylitacja społeczna jest badana również w kontekście stosowania mediów społecznościowych oraz pracy zdalnej. Wiele firm i organizacji korzysta z różnych narzędzi, które mają na celu zwiększenie motywacji i wydajności pracowników w pracy zdalnej. Właśnie w tym kontekście facylitacja społeczna może być wykorzystana jako narzędzie do lepszego zarządzania pracownikami i zwiększenia efektywności ich pracy.

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Psychologia » Facylitacja społeczna

Zaloguj się, aby zagłosować