Funkcje kultury organizacyjnej
Wyróżniamy następujące funkcje kultury organizacyjnej:
1. zewnętrzne
• umożliwia zrozumienie misji i strategii organizacji
• umożliwia integrację uczestników organizacji
• oferuje uczestnikom jednolite sposoby pomiaru i kryteria oceny efektów
• umożliwia ulepszenie środków i przeformułowanie celów jeśli niezbędna jest zmiana
2. wewnętrzne
• oferuje wspólny język i aparat pojęciowy
• definiuje granicę grupy
• wyznacza zasady władzy
• zawiera kryteria nagradzania i karania
Literatura wyróżnia również inny zbiór funkcji:
1. Integrująca – scalająca pewne postawy, wszystkie elementy kultury są wspólnie określone i utrzymywane przez członków danej organizacji i pozwalają na utrzymywanie organizacji jako całości. Dzięki integracji organizacja może trwać i rozwijać się jako całość, ponieważ jest to spójny proces i zwarta jednostka, mimo różnorodności wartości, norm i poglądów, wyznań. Akceptacja i poszanowanie wszystkich wartości, norm i poglądów, wyznań.
2. Percepcyjna – postrzeganie organizacji i nadawanie znaczenia społecznym i organizacyjnym aspektom życia zbiorowego. Percepcja tego, co realnie istnieje, pozwala dokonać korekty własnych działań przez uczestników organizacji, a także pozwala kierownictwu na zintegrowanie wartości istniejących w organizacji dla osiągnięcia założonych celów.
3. Adaptacyjna – dostarcza uczestnikom danej kultury organizacyjnej gotowych wzorów zachowań, które są odnoszone do konkretnych osób. Są to wzory, które umożliwiają adaptację do zmieniających się warunków. Kultura zmniejsza niepewność i ryzyko. Wyjaśnia i nadaje sens działaniom, procesom, zjawiskom. Zwiększa poczucie bezpieczeństwa i daje uczucie stabilności w działaniu.
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
1. (13 stron A4)
2. (22 stron A4)
3. (6 stron A4)
4. (15 stron A4)
5. (38 stron A4)
6. (5 stron A4)
7. (28 stron A4)
8. (14 stron A4)
9. (58 stron A4)
10. (12 stron A4)
|
Podobne tematy w Kompendium |
1. (2.1 stron)
2. (0.6 stron)
3. (0.3 stron)
4. (1.1 stron)
5. (0.4 stron)
6. (0.3 stron)
7. (0.9 stron)
8. (0.9 stron)
9. (1.6 stron)
10. (0.3 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Funkcje kultury organizacyjnej
Funkcje kultury organizacyjnej
Ocena: 8.9 / 10 Liczba głosów: 151 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|