Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
kompetencje | źródła finansowania przedsiębiorstwa | system walutowy | analiza bilansu | strategie marki | funkcja Cobba-Douglasa | rentowność aktywów | produkty bankowe |

Funkcje oceny pracowaników

Ocena pracowników spełnia dwie funkcje:

- ewaluacyjną - ocenia się dotychczasowy i obecny poziom pracy, jej jakość, wywiązywanie się  z  powierzonych obowiązków, stopień przydatności na zajmowanym przez pracownika stanowisku.
- rozwojową - ocenia się pracownika pod kątem jego potencjału rozwojowego, umiejętności

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Kryteria wynagradzania ( bibliografia)
9 stron(-y)
Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami ( bibliografia)
12 stron(-y)
Metody prezentacji i oceny badania marketingowego ( bibliografia przypisy)
12 stron(-y)
Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie
10 stron(-y)
Ocena pracowników - referat ( bibliografia przypisy)
15 stron(-y)
Zarządzanie przez cele - referat ( bibliografia przypisy)
22 stron(-y)
Metody oceny projektów inwestycyjnych ( bibliografia przypisy)
12 stron(-y)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Funkcje oceny pracowaników

Funkcje oceny pracowaników
Ocena: 9.6 / 10
Liczba głosów: 220 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować

2001-2024 © ABC Ekonomii