Funkcje zarządzania - 5 funkcji zarządzania wg Henriego Fayola
Funkcje zarządzania są kluczowymi elementami, które decydują o skutecznym działaniu organizacji. Klasyczny model zarządzania opracowany przez Henriego Fayola w 1916 roku, wyróżnia pięć podstawowych funkcji zarządzania. Są to:
- Planowanie: Ta funkcja polega na ustalaniu celów organizacji, opracowywaniu strategii i planów działania, które pozwolą osiągnąć te cele. Planowanie jest ważne, ponieważ pozwala menedżerom przewidywać przyszłe wyzwania i możliwości oraz przygotować się na nie odpowiednio.
- Organizowanie: Organizowanie polega na strukturyzowaniu zasobów organizacji, takich jak ludzie, materiały i kapitał, w taki sposób, aby mogły być wykorzystane w sposób efektywny i efektywny. To obejmuje tworzenie struktury organizacyjnej, określanie relacji między działami i jednostkami oraz przydzielanie zasobów do różnych zadań.
- Kierowanie: Kierowanie, inaczej nazywane dowodzeniem, obejmuje motywowanie, nadzorowanie i wpływanie na pracowników, aby realizowali cele organizacji. Menedżerowie muszą komunikować się z pracownikami, przekazywać informacje o oczekiwaniach, wyznaczać priorytety oraz tworzyć środowisko, które sprzyja efektywnemu wykonywaniu zadań.
- Koordynowanie: Koordynowanie to proces harmonizowania działań różnych jednostek i osób w organizacji, aby osiągnąć wspólne cele. Menedżerowie muszą zapewnić, że wszystkie działania są zsynchronizowane i spójne oraz że wszyscy pracownicy współpracują ze sobą w celu osiągnięcia celów organizacji.
- Kontrolowanie: Kontrolowanie polega na monitorowaniu postępów organizacji w osiąganiu jej celów, ocenie wyników i wprowadzaniu korekt, gdy jest to konieczne. Menedżerowie muszą regularnie sprawdzać, czy cele są osiągane, analizować dane dotyczące wyników, identyfikować problemy i wprowadzać zmiany, aby poprawić efektywność.
Chociaż te pięć funkcji zarządzania zostały opracowane ponad sto lat temu, nadal są stosowane i uważane za istotne w teorii zarządzania i praktyce menedżerskiej. Współczesne organizacje mogą dostosowywać te funkcje do swoich specyficznych potrzeb i kontekstu, ale ogólna struktura i podejście pozostają ważne dla efektywnego zarządzania.
|
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
|
1. (20 stron A4)
2. (8 stron A4)
3. (4 stron A4)
4. (16 stron A4)
5. (13 stron A4)
6. (5 stron A4)
7. (10 stron A4)
8. (15 stron A4)
9. (13 stron A4)
10. (44 stron A4)
|
|
Podobne tematy w Kompendium |
|
1. (0.3 stron)
2. (0.1 stron)
3. (0.9 stron)
4. (0.3 stron)
5. (0.2 stron)
6. (0.2 stron)
7. (1 stron)
8. (0.2 stron)
9. (0.2 stron)
10. (2.1 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Funkcje zarządzania - 5 funkcji zarządzania wg Henriego Fayola
Funkcje zarządzania - 5 funkcji zarządzania wg Henriego Fayola
Ocena: 8.8 / 10
Liczba głosów: 126 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|
