Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
zabezpieczenia kredytu | rynek kapitałowy | przywództwo | zasada Pareto | planowanie zasobów przedsiębiorstwa | model Gordona | ISO | lean management |

Henry Ford - sylwetka przedsiębiorcy


Nie skończył podstawówki, produkował samochody tylko czarne. Osiągnięcia: specjalizacja – 1 człowiek robi tylko małe czynności, montażowa taśma produkcyjna (25 km).

Styl zarządzania paternalistyczny (neopaternalistyczny – obecnie w Japonii) – tylko on może podejmować jakiekolwiek decyzje. Kierownicy tylko kontrolują wykonanie, nie mają żadnych uprawnień decyzyjnych. Uważał, że inny styl mógłby doprowadzić do konfliktów lub do pomijania go przy podejmowaniu decyzji. Żeby pilnować, że ludzie to wykonują to stworzył wydział bezpieczeństwa (chronił mienie i obserwował, czy ludzie robią to, co mają robić), co 500 m stała wiata ze stołami.

Wydział bezpieczeństwa również tam działał, bo Ford nie życzył sobie, żeby w firmie powstały jakiekolwiek związki zawodowe. Ford dobrze płacił. Pracownicy mogli co trzy lata kupować samochody z 40 % upustem.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Zagadnienia dziedziny zarządzania i organizacji
31 stron(-y)
Reengineering - referat (⭐bibliografia)
11 stron(-y)
Analiza sytuacji marketingowej (⭐bibliografia)
63 stron(-y)
Organizacja i zarządzanie - zagadnienia
9 stron(-y)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Henry Ford - sylwetka przedsiębiorcy

Henry Ford - sylwetka przedsiębiorcy
Ocena: 10 / 10
Liczba głosów: 98 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować