Hierarchia i podział władzy
Cechy:
• uprawnienia i odpowiedzialność
• stopień autonomii (samodzielności i inicjatywa)
• rozpiętość kierowania (liczba podwładnych podporządkowanych jednemu przełożonemu)
• jedność rozkazodawstwa (każdy pracownik powinien odpowiadać przed jednym przełożonym)
• liniowość drogi służbowej (kanały komunikacji powinny być jasne i sformalizowane)
• stopień centralizacji i decentralizacji
• system komunikacji i informacji (zapewnia ład we wzajemnych stosunkach służbowych pomiędzy stanowiskami pracy)
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
1. (8 stron A4)
2. (10 stron A4)
3. (13 stron A4)
4. (10 stron A4)
5. (12 stron A4)
6. (6 stron A4)
7. (10 stron A4)
8. (7 stron A4)
9. (3 stron A4)
10. (8 stron A4)
|
Podobne tematy w Kompendium |
1. (0.1 stron)
2. (0.2 stron)
3. (0.6 stron)
4. (0.9 stron)
5. (0.2 stron)
6. (0.3 stron)
7. (0.5 stron)
8. (0.7 stron)
9. (1.3 stron)
10. (0.4 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Hierarchia i podział władzy
Hierarchia i podział władzy
Ocena: 8.6 / 10 Liczba głosów: 137 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|