Hierarchia potrzeb wg Maslowa
Do najbardziej znanych koncepcji należy hierarchia potrzeb opracowana przez amerykańskiego psychologa Abrahama Maslowa.
Kładzie ona nacisk na następujące założenia wynikające z obserwacji i zrozumienia przez Maslowa mechanizmów ludzkich zachowań:
1. Człowiek jest istotą chcącą, a jego potrzeby zależą od tego, co już posiada.
2. Ludzkie potrzeby są zorganizowane w hierarchię potrzeb i dopiero, kiedy jedna potrzeba zostanie zaspokojona, to pojawia się następna.
3. Potrzeby z niższego poziomu muszą być zaspokojone najpierw, zanim potrzeby z wyższego poziomu zaczną wpływać na zachowanie człowieka. Mówiąc inaczej określona potrzeba nie jest efektywna jako motywator, dopóki potrzeby z niższych poziomów hierarchii nie zostaną w odpowiednim stopniu zaspokojone.
4. Zaspokojona potrzeba nie jest motywatorem.
5. Niezaspokojenie potrzeb ujemnie wpływa na zdrowie fizyczne i psychiczne.
6. Mamy wrodzoną potrzebę, aby zaspokajać potrzeby z coraz wyższych poziomów hierarchii.
7. Doświadczenie samospełnienia pobudza potrzebę do jego pogłębienia i nie może być usatysfakcjonowane podobnie jak inne potrzeby.
|
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
|
1. (12 stron A4)
2. (6 stron A4)
3. (7 stron A4)
4. (11 stron A4)
5. (21 stron A4)
6. (11 stron A4)
7. (4 stron A4)
8. (15 stron A4)
9. (19 stron A4)
10. (26 stron A4)
|
|
Podobne tematy w Kompendium |
|
1. (0.1 stron)
2. (0.3 stron)
3. (0.1 stron)
4. (0.2 stron)
5. (0.9 stron)
6. (0.5 stron)
7. (0.7 stron)
8. (0.4 stron)
9. (0.2 stron)
10. (0.9 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Hierarchia potrzeb wg Maslowa
Hierarchia potrzeb wg Maslowa
Ocena: 9.6 / 10
Liczba głosów: 171 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|
