marka firmy | merchandising | oligopol | model motywowania | kluczowe czynniki sukcesu | wpływ reklamy | PR | zadania z rozwiązaniami | |
Mapa tagów
Historia (fazy) zarządzania kadramiFaza 1 - Od 1900 do 1945 roku funkcja personalna pełniła rolę organizacyjno –pomocniczą, kładziono nacisk na elementy płacowe. Próbowano ustalić jaka płaca jest najbardziej motywacyjna. W latach 20-tych (Mayo, Maslow, McGregor) ustalono iż czynnik ludzki jest bardzo istotny w zarządzaniu przedsiębiorstwem (kierunek Human Relations)
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Historia (fazy) zarządzania kadrami Historia (fazy) zarządzania kadrami
Ocena: 9.7 / 10
Liczba głosów: 218 głosów Zaloguj się, aby zagłosować |
||||||||||||||||||||
|