Istota konfliktu
Słowo 'konflikt' pochodzi od łacińskiego conflictus, co oznacza 'zderzenie', jest również określane, jako:
- sprzeczność dążeń,
- niezgodność interesów, poglądów,
- antagonizm,
- kolizja,
- spór,
- zatarg.
Konflikt powstaje najczęściej wtedy, gdy występuje jakieś cenione dobro, do którego aspirują strony konfliktu (jednostki, grupy społeczne, organizacje, narody), a które nie może być w posiadaniu wszystkich pretendentów.
Konflikty są tam niebezpieczne, gdzie nie są znane sposoby ich twórczego rozwiązania.
Należy wtedy zastosować podejście konstruktywne, które rozwiąże problem z korzyścią dla obu stron.
W sytuacji konfliktu celem powinno być nie tyle jego uniknięcie, co uczenie się jak najlepszego wykorzystywania jego cech pozytywnych i osłabienia negatywnych.
Brak konfliktu prowadzi do stagnacji w organizacji, natomiast zbyt duże jego nasilenie grozi zapanowaniem chaosu.
|
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
|
1. (24 stron A4)
2. (4 stron A4)
3. (26 stron A4)
4. (14 stron A4)
5. (8 stron A4)
6. (25 stron A4)
7. (61 stron A4)
8. (72 stron A4)
9. (3 stron A4)
10. (5 stron A4)
|
|
Podobne tematy w Kompendium |
|
1. (0.7 stron)
2. (0.1 stron)
3. (0.6 stron)
4. (1.2 stron)
5. (1.1 stron)
6. (1 stron)
7. (0.4 stron)
8. (0.3 stron)
9. (0.6 stron)
10. (1.4 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Istota konfliktu
Istota konfliktu
Ocena: 9.4 / 10
Liczba głosów: 217 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|
