Kierowanie konfliktem

Powinno zatem polegać przede wszystkim na eliminowaniu konfliktów zbędnych i szkodliwych oraz stymulowaniu tych, które sprzyjają prawidłowemu funkcjonowaniu organizacji.

Celem nadrzędnym jest maksymalizacja efektywności wprowadzonych zmian organizacyjnych i satysfakcja uczestników tych zmian w procesie rozwoju organizacji.

Sprawdź też nasze pozostałe opracowania (referaty, projekty, analizy i inne):
Zobacz: Kierowanie konfliktem w organizacji - referat (Strony A4: 8) 📚
↪ Promocje prosto od dystrybutora: www.ares-eksport.pl na ekskluzywne, efektowne lampy z prawdziwymi kryształami Preciosa - w stylu glamour i stylu nowoczesnym - do każdego wnętrza! Od Elite Bohemia z Czech. Do mieszkania, domu i dla biznesu. Ponad 500 modeli oraz wzory na zamówienie, wg projektu Klienta. ↩
Zobacz: Konflikt w organizacji - referat (Strony A4: 9) 📚 📝
Zobacz: Kompetencje menedżerskie (Strony A4: 3)
Zobacz: Psychologia zarządzania - referat (Strony A4: 24) 📚 📝
Zobacz: Podstawy zarządzania - ściąga (Strony A4: 2)

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk pliki z obszernymi i szczegółowymi opracowaniami przygotowanymi przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, notatki, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz czytać, edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Konflikt w organizacji - referat (✓ bibliografia ✓ przypisy)	9 stron(-y)
✅ Kompetencje menedżerskie	3 stron(-y)
✅ Kierowanie konfliktem w organizacji - referat (✓ bibliografia)	8 stron(-y)
✅ Psychologia zarządzania - referat (✓ bibliografia ✓ przypisy)	24 stron(-y)
✅ Podstawy zarządzania - ściąga	2 stron(-y)
✅ Rodzaje konfliktów w organizacji	3 stron(-y)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Kierowanie konfliktem

Kierowanie konfliktem

Ocena: 9.8 / 10
Liczba głosów: 169 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować