finanse publiczne | PHARE | korelacja | analiza techniczna | komunikacja interpersonalna | analiza grup strategicznych | Kaizen | wzory ze statystyki | |
Mapa tagów
Macierz badania względnego nasilenia oporów przeciw zmianom w firmieTechnika ukierunkowana na diagnozę istniejących oraz potencjalnych postaw oporu wobec zmian. Istota tej techniki polega na zestawieniu i ocenie z jednej strony określonych grup interesów konkretnej firmy, a z drugiej strony planowanych zmian. Ocena siły oporu bądź wsparcia wyodrębnionych grup interesów wobec planowanych zmian dokonywana jest z wykorzystaniem np. skali (–3 - +3), a wyniki oceny wpisywane są w odpowiednie pola zestawienia. Oceny dodatnie oznaczają wspieranie zmian, a oceny ujemne opór wobec zmian. Po dokonaniu ocen siły oporów bądź wsparcia sumuje się punkty w wierszach i kolumnach zestawienia badawczego.
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Macierz badania względnego nasilenia oporów przeciw zmianom w firmie Macierz badania względnego nasilenia oporów przeciw zmianom w firmie
Ocena: 10 / 10
Liczba głosów: 43 głosów Zaloguj się, aby zagłosować |
||||||||||||||||||||
|