Metody rozwiązywania konfliktów
To:
1. Wymuszanie i odwlekanie – szef narzuca swoje poglądy
2. Mediacja – osoba trzecia pośredniczy między stronami.
Mediator – osoba z firmy o autorytecie osobistym i moralnym
Mediator – osoba z zewnątrz
Rola mediatora – dotarcie do konfliktu, przedstawienie rozwiązania które będzie odpowiadać wszystkim.
3. Kompromis – częściowe zgadzanie się na czyjeś roszczenia
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
1. (9 stron A4)
2. (16 stron A4)
3. (25 stron A4)
4. (5 stron A4)
5. (9 stron A4)
6. (12 stron A4)
7. (13 stron A4)
8. (31 stron A4)
9. (14 stron A4)
10. (61 stron A4)
|
Podobne tematy w Kompendium |
1. (1 stron)
2. (0.5 stron)
3. (1.4 stron)
4. (1.4 stron)
5. (0.3 stron)
6. (0.2 stron)
7. (0.8 stron)
8. (0.3 stron)
9. (0.3 stron)
10. (0.2 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Metody rozwiązywania konfliktów
Metody rozwiązywania konfliktów
Ocena: 10 / 10 Liczba głosów: 142 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|