Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
teoria wyboru konsumenta | polityka pieniężna | reklama | koszty | wskaźniki analizy finansowej | budżet gminy | analiza mikrootoczenia | zarządzanie logistyką |

Model kapitału ludzkiego


Wady:
- wysokie koszty w związku z doborem i selekcją oraz z rozwojem pracowników
- stosowanie różnorodnych metod selekcji (koszty)
- konieczność kształcenia menedżerów w zakresie rozwijania umiejętności stosowania odpowiednich stylów kierowania
- trudności powiązania rekrutacji i awansu z filozofią organizacji

Zalety
- stabilizowanie się pracowników i wynikająca stąd obniżka kosztów związanych z-fluktuacją
- wyzwalanie się dzięki motywacji, zaangażowaniu i zaradności pracowników
- zwrot inwestycji w kształcenie i rozwój w postaci wyższej wartości dodanej
- kształtowanie pozytywnej kultury organizacji

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Motywacja do pracy
11 stron(-y)
Wzrost gospodarczy - prezentacja (⭐bibliografia)
44 stron(-y)
Papiery wartościowe - finansowanie przedsiębiorstwa (⭐bibliografia ⭐przypisy)
20 stron(-y)
Zarządzanie kadrami - ściąga
1 stron(-y)
Biznes plan firmy produkującej materiały budowlane
43 stron(-y)
Finansowanie przedsiębiorstw (⭐bibliografia)
23 stron(-y)
Inwestycje - wzory i przykładowe zdania z rozwiązaniami
24 stron(-y)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Model kapitału ludzkiego

Model kapitału ludzkiego
Ocena: 9.7 / 10
Liczba głosów: 153 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować