rachunek kosztów pełnych | analiza konkurencyjna | płynność przedsiębiorstwa | prognozowanie | test Durbina-Watsona | wariancja | mierniki gospodarcze | wydatki gminy | |
Mapa tagów
Model stosunków współdziałania - behawioralnyZałożenia: Pracownik chce być doceniony, cieszyć się uznaniem w oczach przełożonych. Chce być uznany za indywidualną jednostkę. Potrzeby te są ważniejsze niż pieniądze w motywacji.
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Model stosunków współdziałania - behawioralny Model stosunków współdziałania - behawioralny
Ocena: 8.6 / 10
Liczba głosów: 224 głosów Zaloguj się, aby zagłosować |
||||||||||||||||||||
|