Na czym polega rozmowa kwalifikacyjna

Celem interview jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem. W trakcie rozmowy firma zdobywa możliwość zebrania informacji o kandydacie, on zaś dowiaduje się czegoś więcej o firmie.

Ale wywiad to nie tylko wymiana informacji. To żywy kontakt z człowiekiem, relacja dwóch osób, możliwość komunikowania się poprzez środki niewerbalne, to działanie prawa 'efektu pierwszego wrażenia', to możliwość ukazania własnej osobowości. Jeśli przy rozmowie asystuje szef przyszłego pracownika, ocenia on wówczas kandydata pod kątem możliwości włączenia go do zespołu, czy konkretnych zadań. Stąd olbrzymie znaczenie dobrze przeprowadzonego wywiadu. Rozmowa trwa zazwyczaj od 1/2 godziny do 2 godzin. Efekty zależą od wielu czynników, także od osoby prowadzącej. Zdarza się, że na życzenie pracodawcy agencje przygotowują wywiad stresujący - stress interview.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie	10 stron(-y)
✅ Ściąga z zarządzania kadrami	8 stron(-y)
✅ Selekcja pracowników (⭐bibliografia)	25 stron(-y)
✅ Doskonalenie kadr - referat (⭐bibliografia)	8 stron(-y)
✅ Czym jest marketing? (⭐bibliografia)	15 stron(-y)
✅ Logistyka w organizacjach non profit - referat (⭐bibliografia)	6 stron(-y)
✅ Model 7S - opracowanie	9 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Czym jest marketing? (15 stron A4)
2. Logistyka w organizacjach non profit - referat (6 stron A4)
3. Model 7S - opracowanie (9 stron A4)
4. Makrootoczenie przedsiębiorstwa (organizacji) i jego elementy (20 stron A4)
5. Biznesplan narzędziem zarządzania (13 stron A4)
6. Rodzaje i funkcje kanałów dystrybucji (5 stron A4)
7. Organizacja wirtualna (12 stron A4)
8. Rola i znaczenie ryzyka strategicznego (13 stron A4)
9. Mobbing - przyczyny i sposoby walki (15 stron A4)
10. Motywacja jako funkcja zarządzania (10 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Etapy selekcji pracowaników (0.2 stron)
2. Assessment Centre (0.2 stron)
3. Techniki sprzedaży osobistej (0.1 stron)
4. Co to jest Assessment Center? (0.8 stron)
5. Etapy rekrutacji (1.9 stron)
6. Metoda klasyfikacyjna i rankingowa jako metody wartościowania pracy (0.8 stron)
7. Formy komunikacji interpersonalnej (0.2 stron)
8. Czym są negocjacje (0.3 stron)
9. Sposoby łączenia przedsiębiorstw (0.3 stron)
10. Na czym polega proaktywna i reaktywna polityka cen (0.3 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Na czym polega rozmowa kwalifikacyjna

Na czym polega rozmowa kwalifikacyjna

Ocena: 9.8 / 10
Liczba głosów: 157 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować