Płaca zadaniowa

Charakteryzuje się premią ujemną. Grupa pracowników otrzymuje do wykonania ściśle określone zadanie wraz z ustalonym czasem i wynagrodzeniem. Jeżeli zadanie zostanie wykonane zgodnie z umową, wówczas pracownicy otrzymują 100% ustalonego wynagrodzenia. Zwiększenie wydajności pracy przez skrócenie terminu wykonania zadania nie jest z zasady premiowane. Przy niedotrzymaniu warunków umowy nastąpić może obniżenie należnego wynagrodzenia.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca (⭐bibliografia ⭐przypisy)	26 stron(-y)
✅ Ściąga z zarządzania kadrami	8 stron(-y)
✅ Struktura organizacyjna przedsiębiorstwa - rodzaje struktur oraz ich wady i zalety	12 stron(-y)
✅ Ocena pracowników (⭐bibliografia ⭐przypisy)	15 stron(-y)
✅ Menedżer w roli lidera zmian (⭐bibliografia)	19 stron(-y)
✅ System motywacyjny w przedsiębiorstwie	7 stron(-y)
✅ Finansowe motywowanie pracowników - prezentacja (⭐bibliografia)	28 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Menedżer w roli lidera zmian (19 stron A4)
2. System motywacyjny w przedsiębiorstwie (7 stron A4)
3. Finansowe motywowanie pracowników - prezentacja (28 stron A4)
4. Motywacja pracowników - referat (8 stron A4)
5. Prognozowanie gospodarcze - praca (21 stron A4)
6. Podstawy makroekonomii (18 stron A4)
7. Motywacja w zarządzaniu hipermarketem Carrefour - praca magisterska (107 stron A4)
8. Wzrost gospodarczy - prezentacja (44 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Płaca realna i nominalna (0.6 stron)
2. Struktura organizacyjna (0.2 stron)
3. Satysfaktory (0.1 stron)
4. Płaca zasadnicza (0.1 stron)
5. Elementy wynagrodzenia (0.1 stron)
6. Model tradycyjny - zasobów techniki Taylora (0.2 stron)
7. Płaca (0.2 stron)
8. Elementy systemu wynagradzania (0.3 stron)
9. Sposoby motywowania pracowników (0.4 stron)
10. Historia (fazy) zarządzania kadrami (0.4 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Płaca zadaniowa

Płaca zadaniowa

Ocena: 9.5 / 10
Liczba głosów: 78 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować