Podział motywacji

To np.:

a)
– zewnętrzna: tworzona przez kierowników oddziaływanie na pracowników poprzez ofiarowanie im korzyści
- wewnętrzna: znajduje się w pracownikach bez względu na zachowanie przełożonego związana z charakterem, treścią pracy i naszym zamiłowaniem

b)
– pozytywna: stwarza perspektywę uzyskania nagrody za zachowania oczekiwane przez pracodawcę
- negatywna: opiera się na lęku, obawie, które pobudzają do pracy poprzez stworzenie zagrożenia np. zmniejszenie zarobków

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Motywacja do pracy	11 stron(-y)
✅ Motywacja jako funkcja zarządzania (⭐bibliografia)	10 stron(-y)
✅ Proces motywowania - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	12 stron(-y)
✅ Teorie motywacji	15 stron(-y)
✅ Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia (⭐bibliografia)	5 stron(-y)
✅ Istota motywacji (⭐bibliografia)	10 stron(-y)
✅ Motywacja do pracy - referat (⭐bibliografia)	6 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia (5 stron A4)
2. Istota motywacji (10 stron A4)
3. Motywacja do pracy - referat (6 stron A4)
4. Funkcje zarządzania - referat (14 stron A4)
5. System nagród i kar w motywacji pracowników (12 stron A4)
6. Człowiek przedsiębiorczy (11 stron A4)
7. Program skutecznego motywowania (26 stron A4)
8. Teorie motywacji - opracowanie (19 stron A4)
9. System motywacyjny w przedsiębiorstwie (7 stron A4)
10. Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi (10 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Motywacja wg Fredericka Taylora (0.8 stron)
2. Teorie motywacji (0.6 stron)
3. Teoria motywacji osiągnięć (0.2 stron)
4. Teoria wzmocnienia w motywacji (0.5 stron)
5. Tradycyjny model motywacji (0.2 stron)
6. Stymulacja motywacji (0.9 stron)
7. Elementy wynagrodzenia w motywacji (0.2 stron)
8. Podział ubezpieczeń (0.2 stron)
9. Znaczenie motywacji (0.6 stron)
10. System motywacji (0.9 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Podział motywacji

Podział motywacji

Ocena: 9.2 / 10
Liczba głosów: 150 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować