Pojęcie i zastosowanie motywacji
Przez motywację należy rozumieć w szczególności proces, wewnętrzny mechanizm, który wywołuje, ukierunkowuje i podtrzymuje określone zachowania ludzi spośród innych, alternatywnych form zachowania, w celu osiągnięcia określonych celów. Proces motywacyjny ma charakter dwustronny. Zachodzi między kierującym a podwładnymi, gdzie interakcje są wzajemne. Motywowani mogą na zasadzie sprzężenia zwrotnego wpływać na decyzje motywującego.
Zobacz: Motywacja do pracy - opracowanie (Strony A4: 11)
Proces ten zachodzi, gdy spełnione są dwa warunki:
1. Osiągnięcie celu musi być postrzegane przez człowieka jako użyteczne.
2. Prawdopodobieństwo realizacji celu przez jednostkę musi być wyższe od zera
Działanie systemu motywacyjnego można podzielić na 3 zasadnicze grupy:
- indywidualna motywacja pracownika - związana z zaspokojeniem indywidualnych aspiracji i potrzeb, na które firma nie ma większego wpływu (marzenia, hobby, rodzina) przynajmniej w początkowym okresie zatrudnienia.
- wzajemna motywacja pracowników - uwzględniająca pracę w grupach, zespołach, gdzie bez pomocy firmy tworzą się pozytywne relacje między pracownikami, oparte na wzajemnej pomocy i wsparciu, przyjaźni i koleżeństwie, odpowiedzialności, obowiązkowości.
- motywacja firmy - opierająca się na klasycznych zasadach wywierania wpływu na pracowników, poprzez management, kształtujący systemy nagradzania za osiągnięcia, uznanie, wsparcie zainteresowania pracą, poczucie odpowiedzialności, system awansów.
Sprawdź też nasze pozostałe opracowania (referaty, projekty, analizy i inne):
Zobacz: Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia (Strony A4: 5) 📚
↪ Promocje u dystrybutora: www.ares-eksport.pl na ekskluzywne, efektowne lampy glamour do każdego wnętrza! Do mieszkania, domu i dla biznesu. Ponad gotowych 500 modeli oraz wzory na zamówienie, wg projektu Klienta. ↩
Zobacz: Motywacja jako funkcja zarządzania (Strony A4: 10) 📚
Zobacz: Proces motywowania - referat (Strony A4: 12) 📚 📝
Zobacz: Motywacja i sposoby motywowania pracowników - prezentacja (Strony A4: 18)
Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk pliki z obszernymi i szczegółowymi opracowaniami przygotowanymi przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, notatki, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz czytać, edytować i drukować.
Przykładowe tematy do pobrania:
| Ilość stron A4 |
| ✅ Motywacja do pracy - opracowanie |
11 stron(-y) |
| ✅ Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia (✓ bibliografia) |
5 stron(-y) |
| ✅ Motywacja jako funkcja zarządzania (✓ bibliografia) |
10 stron(-y) |
| ✅ Proces motywowania - referat (✓ bibliografia ✓ przypisy) |
12 stron(-y) |
| ✅ Motywacja i sposoby motywowania pracowników - prezentacja |
18 stron(-y) |
| ✅ System motywacyjny w przedsiębiorstwie |
7 stron(-y) |
|
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
|
1. (18 stron A4)
2. (7 stron A4)
3. (15 stron A4)
4. (14 stron A4)
5. (10 stron A4)
6. (6 stron A4)
7. (10 stron A4)
8. (14 stron A4)
9. (11 stron A4)
10. (17 stron A4)
|
|
Podobne tematy w Kompendium |
|
1. (0.6 stron)
2. (0.2 stron)
3. (0.5 stron)
4. (0.8 stron)
5. (0.2 stron)
6. (0.5 stron)
7. (0.2 stron)
8. (0.9 stron)
9. (0.7 stron)
10. (0.2 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Pojęcie i zastosowanie motywacji
Pojęcie i zastosowanie motywacji
Ocena: 9.1 / 10
Liczba głosów: 186 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|
