wykłady z zarządzania zasobami ludzkimi | kompetencje | zysk brutto | macierz ADL | wariancja | system MRP | matematyka finansowa | EVA | |
Mapa tagów
Potrzeba osiągnięćWyraża się najczęściej we współzawodnictwie ze standardem doskonałości (np. najlepsze możliwe wykonanie pracy) lub współzawodnictwie z innymi ludźmi. Motyw osiągnięć określany jest przez Mc Clellanda jako syndrom zachowania, który ujawnia się gdy zachowanie jednostki jest oceniane.
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Potrzeba osiągnięć Potrzeba osiągnięć
Ocena: 9 / 10
Liczba głosów: 170 głosów Zaloguj się, aby zagłosować |
||||||||||||||||||||