wykłady z zarządzania strategicznego | majątek przedsiębiorstwa | wycena nieruchomości | plan Balcerowicza | analiza mikroekonomiczna | szkolenia pracowników | marketing wyborczy | tożsamość monetarna | |
Mapa tagów
Potrzeba osiągnięćWyraża się najczęściej we współzawodnictwie ze standardem doskonałości (np. najlepsze możliwe wykonanie pracy) lub współzawodnictwie z innymi ludźmi. Motyw osiągnięć określany jest przez Mc Clellanda jako syndrom zachowania, który ujawnia się gdy zachowanie jednostki jest oceniane.
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Potrzeba osiągnięć Potrzeba osiągnięć
Ocena: 8.9 / 10
Liczba głosów: 200 głosów Zaloguj się, aby zagłosować |
||||||||||||||||||||
|