Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
optymalna partia dostaw | wahania koniunkturalne | kurs walutowy | metoda simplex | ECR | wartość bieżąca | elastyczność | rozliczenia gotówkowe |

Przyczyny mobbingu


Wymienia się następujące grupy przyczyn sprzyjających wystąpieniu mobbingu:
• Przyczyny społeczne
• Cechy zarządzającego organizacją
• Szczególna pozycja ofiary mobbingu

Z przyczyn społecznych wymienia się bezrobocie, stałe zagrożenie utratą pracy i skłonnościami do zmuszania podwładnych do wykonywania wszelkich poleceń. Przyczyną uczucia niepewności pracownika może stać się zatrudnienie go na czas ściśle określony, na umowy zlecenia lub umowy o dzieło, nie dając mu poczucia pewności, stabilności i bezpieczeństwa.

Kolejnym czynnikiem sprzyjającym wystąpieniu tego zjawiska jest charakterystyczny zespół cech, które posiada kierujący instytucją. Szykanowanie pracownika jest sposobem na odwrócenie uwagi od własnej niekompetencji. Jest to najczęściej osoba o wyolbrzymionym poczuciu własnej wartości, przeceniająca swoje umiejętności i swoją wiedzę. Przekonana o własnych zdolnościach nie przyjmuje krytyki ze strony innych. Wszelkie uwagi ignoruje lub reaguje na nie z wściekłością i złością. Osoba, która odważyła się mieć odmienne od niego zdanie traktowana jest jak największy wróg.

Trzecim z wymienianych czynników jest szczególna pozycja społeczna ofiary. Dla wystąpienia zjawiska terroru psychicznego wystarczy często fakt, że osoba ma inny kolor skóry, wywodzi się z innego kręgu kulturowego lub jest innej narodowości. Powodem do dyskryminacji może stać się także orientacja seksualna albo inna niż prezentowana przez przełożonego czy współpracowników hierarchia wartości albo przekonania religijne.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Mobbing - przyczyny i sposoby walki
15 stron(-y)
Społeczne przyczyny bezrobocia - praca licencjacka (⭐bibliografia ⭐przypisy)
52 stron(-y)
Kierowanie konfliktem w organizacji - referat (⭐bibliografia)
8 stron(-y)
Fuzje i przejęcia przedsiębiorstw - korporacje transnarodowe (⭐bibliografia)
25 stron(-y)
Aktywna walka z bezrobociem
18 stron(-y)
Fuzje i przejęcia przedsiębiorstw - referat (⭐bibliografia)
7 stron(-y)
Globalizacja i wirtualne przedsiębiorstwo - prezentcja (⭐bibliografia)
32 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Aktywna walka z bezrobociem (18 stron A4)
2. Fuzje i przejęcia przedsiębiorstw - referat (7 stron A4)
3. Globalizacja i wirtualne przedsiębiorstwo - prezentcja (32 stron A4)
4. Just in time - referat (19 stron A4)
5. Organizacja wirtualna (12 stron A4)
6. Cele i przekonania konsumenta (5 stron A4)
7. Bancassurance - prezentacja (17 stron A4)
8. Prywatyzacja - referat (11 stron A4)
9. Globalizacja - referat (23 stron A4)
10. Analiza FMEA i diagram Ishikawy (2 stron A4)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Psychologia » Przyczyny mobbingu

Przyczyny mobbingu
Ocena: 9.4 / 10
Liczba głosów: 138 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować