Rensis Likert
Opracował czteropoziomowy model skuteczności kierowania:
1. System eksploatujący, autorytarny - brak zaufania do podwładnych, stosowanie gróźb i kar.
2. System protekcjonalny, autorytarny - swoboda podwładnych w komentowaniu decyzji kierownika, niewielka elastyczność podwładnych w wykonywaniu zadań.
3. System konsultujący - kierownicy ustalają cele i wydają ogólne polecenia po ich omówieniu z podwładnymi.
4. System uczestniczący, idealny - grupa ustala cele i podejmuje decyzje związane z pracą. Kontakty z kierownikami są otwarte, oparte na zaufaniu.
Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.
Przykładowe tematy do pobrania:
| Ilość stron A4 |
| ✅ Organizacja i zarządzanie - zagadnienia |
9 stron(-y) |
| ✅ Style kierowania |
8 stron(-y) |
|
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
|
1. (19 stron A4)
2. (21 stron A4)
3. (19 stron A4)
4. (38 stron A4)
5. (13 stron A4)
6. (23 stron A4)
7. (43 stron A4)
8. (18 stron A4)
9. (30 stron A4)
10. (21 stron A4)
|
|
Podobne tematy w Kompendium |
|
1. (2.3 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Rensis Likert
Rensis Likert
Ocena: 9.5 / 10
Liczba głosów: 215 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|
