Rodzaje grup i osobowości w organizacji

W społecznym podsystemie organizacji wyróżniamy trzy poziomy:
• Jednostkowy, uznający zróżnicowane osobowości za jego najbardziej charakterystyczną cechę.
• Grupowy, akcentując mechanizmy powstawania i funkcjonowania grup społecznych.
• Kulturowy, przesądzający o klimacie społecznym organizacji.

Rodzaje osobowości:
• Biurokrata
• Gracz współczesny
• Profesjonalista
• Przedsiębiorca
• Osobowość twórcza

Uczestnicy organizacji nie poruszają się jednak jak gwizdy po własnych nie przecinających się orbitach. Są powiązani siecią wzajemnych zależności, tworzą grupy społeczne.

Rodzaje grup:
• Formalne (zespoły pracowników, tworzone celowo, w których więzi mają charakter nieoficjalny, spontaniczny i dobrowolny, zawsze zgodny z jakimiś normami społecznymi, grupy formalne mają swoich kierowników, ponoszących odpowiedzialność za ich funkcjonowanie)
• Nieformalne (kontakty międzyludzkie występujące we wszystkich zespołach pracowniczych):
-> Więzi wzajemnej (osobistej) atrakcyjności – grupy małe, kilkuosobowe. Wspólne zainteresowania.
-> Więzi wspólnoty interesów (grupy konserwatywne, strategiczne, wybuchowe, apatyczne)

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Psychologia osobowości - referat (⭐bibliografia)	12 stron(-y)
✅ Człowiek w procesie pracy (⭐bibliografia)	21 stron(-y)
✅ Socjologia pracy - opracowanie	10 stron(-y)
✅ Podstawy zarządzania - ściąga	2 stron(-y)
✅ Zarządzanie kompetencjami w organizacji - prezentacja	42 stron(-y)
✅ Zarządzanie marketingowe - opracowanie	20 stron(-y)
✅ Rodzaje konfliktów w organizacji	3 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Zarządzanie kompetencjami w organizacji - prezentacja (42 stron A4)
2. Zarządzanie marketingowe - opracowanie (20 stron A4)
3. Rodzaje konfliktów w organizacji (3 stron A4)
4. Diagram Ishikawy (4 stron A4)
5. Kultura organizacji w USA (8 stron A4)
6. Analiza strategiczna spółki z branży hotelarskiej (27 stron A4)
7. Zarządzanie marketingowe - zagadnienia (19 stron A4)
8. Konflikt w organizacji - referat (9 stron A4)
9. Kultura organizacyjna - referat (13 stron A4)
10. Analiza strategiczna browaru Strzelec (2) (19 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Konflikt w organizacji (0.2 stron)
2. Rodzaje lobbingu (0.9 stron)
3. Typy osobowości (1 stron)
4. Popularne teorie ryzyka (0.8 stron)
5. Analityczny styl podejmowania decyzji (0.4 stron)
6. Metody projekcyjne (0.3 stron)
7. Źródła i rodzaje konfliktów w organizacji (1.6 stron)
8. Struktura organizacyjna (0.2 stron)
9. Dyskonta cenowe (1 stron)
10. Skala Aakera - pomiar osobowości marki (0.6 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Rodzaje grup i osobowości w organizacji

Rodzaje grup i osobowości w organizacji

Ocena: 8.7 / 10
Liczba głosów: 34 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować