Rodzaje konfliktów
Wyróżniamy konflikt:
• Intraindywidualny (wewnętrzny) – to osobiste problemy, które negatywnie wpływają na skuteczność zachowania jednostki.
• Interpersonalny – to konflikt między dwiema osobami należącymi do tej samej grupy lub do różnych grup.
• Międzygrupowy – to konflikt pomiędzy grupą osób zarządzających organizacją a grupą podwładnych wykonujących jej polecenia. Konflikt ten pojawia się np. gdy grupa zarządzająca (kierownictwo) określa trudne do wykonania lub wymagające dużego wysiłku zadania od grupy podwładnych (robotników) o małych predyspozycjach.
• Między organizacyjny – to konflikt pomiędzy dwoma organizacjami . Pojawia się m.in. w rywalizacji między organizacjami, takimi jak przedsiębiorstwa, uniwersytety lub narody.
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
1. (9 stron A4)
2. (13 stron A4)
3. (5 stron A4)
4. (8 stron A4)
5. (7 stron A4)
6. (12 stron A4)
7. (2 stron A4)
8. (17 stron A4)
9. (24 stron A4)
10. (34 stron A4)
|
Podobne tematy w Kompendium |
1. (0.5 stron)
2. (0.8 stron)
3. (1 stron)
4. (1.6 stron)
5. (1.4 stron)
6. (0.2 stron)
7. (0.2 stron)
8. (0.2 stron)
9. (0.7 stron)
10. (0.2 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Rodzaje konfliktów
Rodzaje konfliktów
Ocena: 9.9 / 10 Liczba głosów: 148 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|