Role kierownicze - według Quinna i Mintzberga

Role to zorganizowane zbiory zachowań.

Quinn wyróżnił następujące, pożądane role kierownika:
- koordynator – zapewniający stabilne warunki działania
- monitorujący – oceniający postępy
- ułatwiający pracę – kierownik, który buduje zespoły kierownicze
- mentor lub nauczyciel – rozwijający pracowników
- innowator – kierownik, który ułatwia wprowadzenie zmian
- agent lub broker – ten, który umie negocjować
- producent – osiągający założone cele
- dyrektor – kierownik, który planuje i ustala priorytety

Według Henry'ego Mintzberg'a wyróżniamy trzy typy ról kierowniczych: interpersonalne, informacyjne i decyzyjne:
• ROLE INTERPERSONALNE: reprezentacyjna, przywódcy, łącznika (między ludźmi)
• ROLE INFORMACYJNE: monitora (poszukiwanie informacji), upowszechniającego (przekazywanie informacji podwładnym), rzecznika (przekazywanie informacji poza jednostkę)
• ROLE DECYZYJNE: przedsiębiorca (inicjowanie i wdrażanie zmian), przeciwdziałający zakłóceniom (reakcja na sytuacje zagrożenia), rozdzielający zasoby, negocjator

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Psychologia zarządzania - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	24 stron(-y)
✅ Organizacja i zarządzanie - zagadnienia	9 stron(-y)
✅ Menedżer XXI wieku (⭐bibliografia ⭐przypisy)	18 stron(-y)
✅ Rola banku centralnego - referat (⭐bibliografia)	18 stron(-y)
✅ Podstawy zarządzania - ściąga	2 stron(-y)
✅ Psychologia decyzji kadrowych (⭐bibliografia)	35 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Teorie motywacji - opracowanie (19 stron A4)
2. Style kierowania - referat (8 stron A4)
3. Kultura organizacji - referat (17 stron A4)
4. Prywatyzacja przedsiębiorstw państwowych (12 stron A4)
5. Kryteria wynagradzania (9 stron A4)
6. Rola banku centralnego - referat (18 stron A4)
7. Zagadnienia zarządzania strategicznego (14 stron A4)
8. Motywacja pracowników - referat (8 stron A4)
9. Podstawy zarządzania - ściąga (2 stron A4)
10. Strategia i zarządzanie strategiczne (opracowanie - wykłady) (24 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Role kierownika - według Mintzberga (1.2 stron)
2. Role menedżerskie (0.7 stron)
3. Definicja strategii wg Mintzberga (5P) (1.1 stron)
4. Umiejętności i role kierownicze (0.7 stron)
5. Wyznaczniki rozpiętości kierowania (0.2 stron)
6. Kryteria klasyfikacji rynków (0.4 stron)
7. Przywództwo kierownicze (0.2 stron)
8. Fayol i teza Fayola (0.7 stron)
9. Wpływ wynagrodzenia na motywację pracowników (0.5 stron)
10. Dodatek funkcyjny (0.2 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Role kierownicze - według Quinna i Mintzberga

Role kierownicze - według Quinna i Mintzberga

Ocena: 10 / 10
Liczba głosów: 136 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować