Składniki wynagrodzenia
Wewnętrzną strukturę płac tworzą składniki wynagrodzenia wchodzące w jej skład.
W praktyce polskich firm do składników tych zalicza się następujące:
- płacę zasadniczą,
- deputaty węglowe, branżowe,
- dodatek za staż pracy (wysługa lat),
- dodatek funkcyjny,
- premie,
- nagrody jubileuszowe,
- nagrody z funduszu mistrza,
- dodatki za pracę w warunkach uciążliwych i szkodliwych,
- dodatek za pracę w porze nocnej,
- dodatek za drugą zmianę,
- dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych,
- dodatek za znajomość języków obcych,
- dodatek za posiadanie specjalizacji zawodowej,
- dodatek za tytuł mistrza w zawodzie,
- nagroda z zysku,
- wynagrodzenie za postój niezawiniony,
- odprawa emerytalno-rentowa,
- dodatek za wykonanie czynności nie wynikających z zadań przedmiotowych.
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
1. (107 stron A4)
2. (10 stron A4)
3. (12 stron A4)
4. (20 stron A4)
5. (12 stron A4)
6. (11 stron A4)
7. (13 stron A4)
8. (7 stron A4)
9. (17 stron A4)
10. (11 stron A4)
|
Podobne tematy w Kompendium |
1. (0.7 stron)
2. (1.2 stron)
3. (2.2 stron)
4. (0.2 stron)
5. (0.3 stron)
6. (0.4 stron)
7. (0.7 stron)
8. (0.5 stron)
9. (0.6 stron)
10. (0.6 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Składniki wynagrodzenia
Składniki wynagrodzenia
Ocena: 9.9 / 10 Liczba głosów: 93 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|