Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
plan finansowy | kapitał ludzki | opis stanowiska pracy | dywersyfikacja | czynności bankowe | venture capital | NPV | gospodarka rynkowa |

Sposoby motywowania pracowników

Według psychologów natężenie motywacji jest funkcją trzech zmiennych:
1. siły procesu motywacyjnego
2. jego wielkości
3. intensywności

Natężenie motywacji zmienia się wraz ze zmianą użyteczności, bądź prawdopodobieństwa. W definicji mówi się również o dążeniu do celów. Cele mogą być tutaj dwojakiego rodzaju:
1. materialne, jak np. płaca, oraz
2. niematerialne, np. satysfakcja.

Celem pracownika może być uzyskanie nagrody, np. uznania (traktowane jako tzw. nagroda wewnętrzna, która wynika z doświadczenia pracownika), czy też podwyżki płacy (tzw. nagroda zewnętrzna, która przyznawana jest z zewnątrz, czyli zależy od czynników niezależnych od pracownika).

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Motywacja do pracy - referat ( bibliografia)
6 stron(-y)
System nagród i kar w motywacji pracowników ( przypisy)
12 stron(-y)
Podstawy zarządzania kadrami
28 stron(-y)
System motywacyjny w przedsiębiorstwie
7 stron(-y)
Kryteria wynagradzania ( bibliografia)
9 stron(-y)
Motywacja do pracy
11 stron(-y)
Podejścia i teorie motywacji - opracowanie
20 stron(-y)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Sposoby motywowania pracowników

Sposoby motywowania pracowników
Ocena: 8.6 / 10
Liczba głosów: 242 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować

2001-2024 © ABC Ekonomii