Sposoby przezwyciężania oporu przeciw zmianom w przedsiębiorstwie
Oto 11 przykładów:
1. Identyfikacja i analiza oporów wobec zmian w odniesieniu do istniejących grup interesów (w szczególności analiza stopnia nasilenia oporu z wykorzystaniem tzw. macierzy względnego nasilenia oporu).
2. Właściwe przeprowadzenie akcji informacyjnej związanej ze zmianami wśród pracowników firmy (wyjaśnienie sensu merytorycznego i celowości zmian, powiązanie konieczności zmian z wypracowaną strategią firmy, prezentacja metodyko przygotowywania i wdrażania zmian, wstępne zestawienie i wyjaśnienie szeroko rozumianych kosztów i korzyści związanych ze zmianami).
3. Dokładne rozpoznanie przyczyn wywołujących opór (niejednokrotnie zmiany są podyktowane wyborem mniejszego zła).
4. Edukacja i partycypacja pracowników (szkolenia pracowników połączone z zaangażowaniem pracowników w rozwiązywanie konkretnych problemów oraz przedstawianie propozycji).
5. Prawidłowa budowa składu zespołu zadaniowego oparta na rzetelnym rozpoznaniu potencjału pracowników i połączona z zasadą uzupełniania się członków zespołu pod względem preferowanych cech i umiejętności.
6. Silne wsparcie naczelnego kierownictwa przez cały okres przygotowywania i wdrażania zmian.
7. Negocjacje z wybranymi grupami interesów, podpisywanie umów i układów.
8. Manipulacje socjo-psychologiczne, argumentacja racjonalna i emocjonalna, perswazja, indoktrynacja (zwłaszcza w odniesieniu do tych grup interesów, gdzie opór jest największy i z ukierunkowaniem na pracowników cieszących się dużym autorytetem rzeczywistym).
9. Jawne wymuszanie połączone ze stosowaniem gróźb oraz narzuceniem wysokiej dyscypliny zachowań.
10. Potęgowanie zagrożenia zewnętrznego i wewnętrznego.
11. Wykorzystanie dostępnych i zweryfikowanych technik organizatorskich w zarządzaniu zmianami (tablice kompetencyjne, techniki rangowania, tablice względnego nasilenia oporu, technik ABC, metoda ścieżki krytycznej, socjometria).
|
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
|
1. (15 stron A4)
2. (20 stron A4)
3. (23 stron A4)
4. (9 stron A4)
5. (28 stron A4)
6. (16 stron A4)
7. (16 stron A4)
8. (22 stron A4)
9. (5 stron A4)
10. (12 stron A4)
|
|
Podobne tematy w Kompendium |
|
1. (0.2 stron)
2. (0.9 stron)
3. (1.5 stron)
4. (1 stron)
5. (0.7 stron)
6. (0.1 stron)
7. (2 stron)
8. (0.3 stron)
9. (0.3 stron)
10. (0.3 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Sposoby przezwyciężania oporu przeciw zmianom w przedsiębiorstwie
Sposoby przezwyciężania oporu przeciw zmianom w przedsiębiorstwie
Ocena: 8.6 / 10
Liczba głosów: 43 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|
