Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
prywatyzacja przedsiębiorstw | home banking | prezentacje z rynku kapitałowego | promotion mix | offshore | wynik finansowy | zapasy w przedsiębiorstwie | analiza konkurencyjna |

Sposoby przezwyciężania oporu przeciw zmianom w przedsiębiorstwie

Oto 11 przykładów:

1. Identyfikacja i analiza oporów wobec zmian w odniesieniu do istniejących grup interesów (w szczególności analiza stopnia nasilenia oporu z wykorzystaniem tzw. macierzy względnego nasilenia oporu).
2. Właściwe przeprowadzenie akcji informacyjnej związanej ze zmianami wśród pracowników firmy (wyjaśnienie sensu merytorycznego i celowości zmian, powiązanie konieczności zmian z wypracowaną strategią firmy, prezentacja metodyko przygotowywania i wdrażania zmian, wstępne zestawienie i wyjaśnienie szeroko rozumianych kosztów i korzyści związanych ze zmianami).
3. Dokładne rozpoznanie przyczyn wywołujących opór (niejednokrotnie zmiany są podyktowane wyborem mniejszego zła).
4. Edukacja i partycypacja pracowników (szkolenia pracowników połączone z zaangażowaniem pracowników w rozwiązywanie konkretnych problemów oraz przedstawianie propozycji).
5. Prawidłowa budowa składu zespołu zadaniowego oparta na rzetelnym rozpoznaniu potencjału pracowników i połączona z zasadą uzupełniania się członków zespołu pod względem preferowanych cech i umiejętności.
6. Silne wsparcie naczelnego kierownictwa przez cały okres przygotowywania i wdrażania zmian.
7. Negocjacje z wybranymi grupami interesów, podpisywanie umów i układów.
8. Manipulacje socjo-psychologiczne, argumentacja racjonalna i emocjonalna, perswazja, indoktrynacja (zwłaszcza w odniesieniu do tych grup interesów, gdzie opór jest największy i z ukierunkowaniem na pracowników cieszących się dużym autorytetem rzeczywistym).
9. Jawne wymuszanie połączone ze stosowaniem gróźb oraz narzuceniem wysokiej dyscypliny zachowań.
10. Potęgowanie zagrożenia zewnętrznego i wewnętrznego.
11. Wykorzystanie dostępnych i zweryfikowanych technik organizatorskich w zarządzaniu zmianami (tablice kompetencyjne, techniki rangowania, tablice względnego nasilenia oporu, technik ABC, metoda ścieżki krytycznej, socjometria).

Sprawdź też nasze pozostałe opracowania (referaty, projekty, analizy i inne):
Zobacz: Zarządzanie zmianami organizacyjnymi (Strony A4: 15) 📚
Promocje u dystrybutora: www.ares-eksport.pl na ekskluzywne, efektowne lampy glamour do każdego wnętrza! Do mieszkania, domu i dla biznesu. Ponad gotowych 500 modeli oraz wzory na zamówienie, wg projektu Klienta.
Zobacz: Kierowanie konfliktem w organizacji - referat (Strony A4: 8) 📚
Zobacz: Niezależność banku centralnego - referat (Strony A4: 12) 📚 📝
Zobacz: Istota i znaczenie konfliktu - opracowanie (Strony A4: 9) 📝
Zobacz: Komunikacja werbalna i niewerbalna - prezentacja (Strony A4: 47)

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk pliki z obszernymi i szczegółowymi opracowaniami przygotowanymi przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, notatki, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz czytać, edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Zarządzanie zmianami organizacyjnymi ( bibliografia)
15 stron(-y)
Kierowanie konfliktem w organizacji - referat ( bibliografia)
8 stron(-y)
Niezależność banku centralnego - referat ( bibliografia przypisy)
12 stron(-y)
Istota i znaczenie konfliktu - opracowanie ( przypisy)
9 stron(-y)
Komunikacja werbalna i niewerbalna - prezentacja
47 stron(-y)
Motywacja do pracy - referat ( bibliografia)
6 stron(-y)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Sposoby przezwyciężania oporu przeciw zmianom w przedsiębiorstwie

Sposoby przezwyciężania oporu przeciw zmianom w przedsiębiorstwie
Ocena: 8.8 / 10
Liczba głosów: 67 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować

ABC Ekonomii © 2001-2025