Sposoby rekrutacji

Menedżer personalny odpowiedzialny za dobór pracowników ma do wyboru kilka sposobów:

1. Samodzielne poszukiwanie kandydatów, z wykorzystaniem marketingu wewnętrznego (np. planu następstw) lub też kontaktów nieformalnych (osobiste znajomości, penetracja Urzędów Pracy, studenckie giełdy i targi pracy, kontakty z uczelniami itp.).

2. Samodzielne ustalenie procedury poszukiwania. Menedżer personalny szczegółowo formułuje kryteria i zastanawia się, czy procedura doboru jest prowadzona w oparciu o własne kryteria, czy bazą będą własne zasoby specjalistów, czy też z wykorzystaniem usług zewnętrznych (np. anglista przeprowadzi test językowy, a wybrana pracownia psychologiczna - serię testów psychologicznych). Menedżer personalny może zastrzec sobie przeprowadzenie ostatecznej rozmowy kwalifikacyjnej i prawo decyzji o wyborze.

3. Zlecenie przeprowadzenia całej rekrutacji Agencji Doradztwa Personalnego, która, stosując metody profesjonalne, wskaże kilku kandydatów do ostatecznego wyboru. Jest to z pewnością wariant kosztowny, jednak z gwarancją właściwej decyzji.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Rekrutacja (⭐bibliografia)	8 stron(-y)
✅ Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie	10 stron(-y)
✅ Mobbing - przyczyny i sposoby walki	15 stron(-y)
✅ Wykłady z zarządzania kadrami - teoria	27 stron(-y)
✅ Kierowanie konfliktem w organizacji - referat (⭐bibliografia)	8 stron(-y)
✅ Kryteria wynagradzania (⭐bibliografia)	9 stron(-y)
✅ Motywacja do pracy - referat (⭐bibliografia)	6 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Kierowanie konfliktem w organizacji - referat (8 stron A4)
2. Kryteria wynagradzania (9 stron A4)
3. Motywacja do pracy - referat (6 stron A4)
4. Wykłady z marketingu międzynarodowego (29 stron A4)
5. Zarządzanie kadrami - ściąga (1 stron A4)
6. Motywacja w zarządzaniu hipermarketem Carrefour - praca magisterska (107 stron A4)
7. Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca (26 stron A4)
8. Amortyzacja - metody amortyzacji z wyjaśnieniem (5 stron A4)
9. Proces dystrybucji (15 stron A4)
10. Zarządzanie kapitałem intelektualnym i sposoby jego pomiaru - prezentacja (38 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Rekrutacja w przedsiębiorstwie (1.2 stron)
2. Selekcja pracowników (1.1 stron)
3. Rekrutacja (1 stron)
4. Formy rekrutacji (0.4 stron)
5. Sposoby zwiększania zyskowności przedsiębiostwa wg Jaya Abrahama (0.1 stron)
6. Dobór wewnętrzny (rekrutacja wewnętrzna) - definicja oraz zalety i wady (0.9 stron)
7. Coaching bezpośredni (0.1 stron)
8. Źródła rekrutacji (0.7 stron)
9. Różnica między doborem a rekrutacją (0.1 stron)
10. Sukces w prowadzeniu wywiadów grupowych (0.2 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Sposoby rekrutacji

Sposoby rekrutacji

Ocena: 9.4 / 10
Liczba głosów: 230 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować