Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
płynność finansowa | teoria oczekiwań | handel zagraniczny | analiza konkurencyjności | metoda delficka | controlling operacyjny | globalizacja | podstawy mikroekonomii |

Strategia personelu

Proces tworzenia strategii rozwoju personelu czyli czynnika ludzkiego w firmie poprzedzony jest przeprowadzeniem analizy obecnych zasobów ludzkich w firmie, wyciągnięciu z niej wniosków, które będą pomocne przy opracowywaniu strategii.
Tworzenie strategii rozwoju personelu to proces złożony i trudny.

Obejmuje on zazwyczaj następujące etapy:

1) planowanie zasobów ludzkich:
- planowanie potrzeb kadrowych,
- planowanie przyszłych struktur organizacji,
- planowanie rekrutacji i doboru.,
2) rekrutację kandydatów,
3) dobór,
4) wprowadzenie do pracy,
5) szkolenie i doskonalenie,
6) ocenę efektywności,
7) awansowanie, przenoszenie i degradowanie,
8) zwalianie z pracy.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Sprzedaż osobista
13 stron(-y)
Kapitał intelektualny w przedsiębiorstwie
5 stron(-y)
Plan marketingowy dystrybutora osprzętu elektrycznego
9 stron(-y)
Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami (⭐bibliografia)
12 stron(-y)
Motywacja pracowników - referat (⭐bibliografia)
8 stron(-y)
Analiza SWOT fabryki snów Walta Disneya i Disneylandu (⭐bibliografia)
6 stron(-y)
Projekt strategii marketingowej firmy
13 stron(-y)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Strategia personelu

Strategia personelu
Ocena: 9.5 / 10
Liczba głosów: 227 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować

2001-2024 © ABC Ekonomii