Stymulacja motywacji
Stymulacja, to pobudzanie do działania, zachęcanie, dawanie bodźca. Natomiast stymulacja motywacji, to nic innego jak pobudzanie do działania za pomocą motywów. Ze względu na wieloaspektowość tego procesu jest on zawiły i złożony.
Motywacja aktywności ludzkiej opiera się na potrzebach i na zadaniach, a wszystkie czynności związane z zaspokajaniem potrzeb i realizacją zadań, zmierzają do określonego celu. Jeżeli rozpatrzymy to z punktu widzenia zarządzania, ważne jest, aby cel ten był wspólny zarówno dla przedsiębiorstwa jak i dla pracownika.
Proces motywowania jest skuteczny tylko wtedy, gdy obejmuje cały kompleks oddziaływań dostosowanych do systemu wartości i oczekiwań pracowników. Dlatego też przedsiębiorstwo powinno tworzyć własny system motywacji, będący kombinacją różnych narzędzi stymulacji. Przy konstruowaniu takiego układu należy ponadto uwzględnić fakt, że zadaniem tego systemu jest rozbudzanie i utrwalanie motywacji pozytywnej, a także zachęcanie do kreatywnych działań.
Z punktu widzenia praktyki zarządzania skuteczność systemu zależna jest od komponentów, ich zawartości oraz dostosowania w obecnej sytuacji do wewnętrznej motywacji danego pracownika, która zależy od: percepcji, poglądów, wartości, zainteresowań, osobowości. Istnieje wiele możliwości pobudzania motywacji, tym samym wykorzystywania różnych narzędzi motywacji.
Wg S. Borkowskiej wszystkie motywatory dzieli się na trzy podstawowe grupy: środki przymusu, środki zachęty oraz środki perswazji. W niniejszej pracy szczególną uwagę zwrócono na środki zachęty, w kolejnym podrozdziale ukazano motywacyjną funkcję wynagradzania.
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
1. (5 stron A4)
2. (10 stron A4)
3. (6 stron A4)
4. (11 stron A4)
5. (26 stron A4)
6. (19 stron A4)
7. (7 stron A4)
8. (10 stron A4)
9. (28 stron A4)
10. (14 stron A4)
|
Podobne tematy w Kompendium |
1. (0.6 stron)
2. (0.3 stron)
3. (0.3 stron)
4. (0.2 stron)
5. (0.5 stron)
6. (0.2 stron)
7. (0.4 stron)
8. (0.2 stron)
9. (0.6 stron)
10. (0.9 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Stymulacja motywacji
Stymulacja motywacji
Ocena: 9.1 / 10 Liczba głosów: 51 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|