Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
podstawy zarządzania zasobami ludzkimi | motywowanie | prace licencjackie z marketingu | misja przedsiębiorstwa | test t-studenta | dochody gminy | franczyza | analiza portfelowa |

Szkolenia a kształcenie pracowników


Podstawowe różnice pomiędzy szkoleniem, a kształceniem pracowników jest takie, że szkolenia z reguły skupiają się na jednostce i procedurach, doskonaląc umiejętności techniczne.

Kształcenie skoncentrowane jest na firmie i ludziach, zwracając szczególną uwagę na rozwój ich osobowości. Kształcenie zorientowane jest na przyszłość, podczas gdy szkolenie posiada swe korzenie w przeszłości. Szkolenie uczy co i jak należy robić, kształcenie - dlaczego. Tylko wzajemne uzupełnianie i przenikanie się tych dwóch form edukacji, może być gwarantem sukcesu całej firmy.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Doskonalenie kadr - referat (⭐bibliografia)
8 stron(-y)
Szkolenia pracowników - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)
14 stron(-y)
Ocena pracowników (⭐bibliografia ⭐przypisy)
15 stron(-y)
Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie
10 stron(-y)
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi (⭐bibliografia ⭐przypisy)
6 stron(-y)
Zarządzanie kadrami - ściąga
1 stron(-y)
Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi
10 stron(-y)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Szkolenia a kształcenie pracowników

Szkolenia a kształcenie pracowników
Ocena: 8.6 / 10
Liczba głosów: 191 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować