MENU

Referaty, ściągi, wykłady:

Mapa tagów
| | | | | | | |

Techniki oceniania pracowników

Obecnie coraz częściej ocenia się pracowników w oparciu o określone grupy funkcyjne, np. komórki personalnej, finansów, sprzedaży. Zaletą w tej metodzie jest możliwość lepszego odzwierciedlenia natury wykonywanej pracy.

Obiektywizm oceny w dużym stopniu zależy także od stosowanych technik np.:
- ocena opisowa
- ocena oparta na technice wydarzeń krytycznych
- ocena zachowań pracowniczych BARS
- ocena 360°
- portfolio personalne

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie	10 stron(-y)
✅ Ocena pracowników - jako podsystem zarządzania kadrami (⭐bibliografia)	12 stron(-y)
✅ Ocena pracowników (⭐bibliografia ⭐przypisy)	15 stron(-y)
✅ System nagród i kar w motywacji pracowników (⭐przypisy)	12 stron(-y)
✅ Wykłady z zarządzania kadrami - teoria	27 stron(-y)
✅ Podstawy zarządzania kadrami	28 stron(-y)
✅ Ściąga z zarządzania kadrami	8 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Wykłady z zarządzania kadrami - teoria (27 stron A4)
2. Podstawy zarządzania kadrami (28 stron A4)
3. Ściąga z zarządzania kadrami (8 stron A4)
4. Szkolenia pracowników - referat (14 stron A4)
5. Motywacja do pracy - referat (6 stron A4)
6. Motywacja w zarządzaniu hipermarketem Carrefour - praca magisterska (107 stron A4)
7. Doskonalenie kadr - referat (8 stron A4)
8. System motywacyjny w przedsiębiorstwie (7 stron A4)
9. Selekcja pracowników (25 stron A4)
10. Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi (6 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. System ocen pracowników (0.3 stron)
2. Błędy ocen pracowników (0.4 stron)
3. Zasady oceniania pracowników (0.8 stron)
4. Techniki negocjacji (0.3 stron)
5. Problemy i błędy oceny pracowników (2.2 stron)
6. Skuteczność systemu motywacyjnego (0.6 stron)
7. Underwriting jako podsystem organizacyjny (0.3 stron)
8. Ocena pracowników - błędy oceny (0.5 stron)
9. Ocenianie pracowników (3.6 stron)
10. Technika szczegółowa w wycenie nieruchomości (0.2 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Techniki oceniania pracowników

Techniki oceniania pracowników

Ocena: 9 / 10
Liczba głosów: 169 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować