Teoria hierarchii potrzeb

Maslow podkreślał, że wrodzone skłonności człowieka są dobre lub neutralne, a nie złe, toteż korzystne i prowadzące do rozwoju jest wszystko to, co realizuje jego wewnętrzną naturę, natomiast niekorzystne to, co naturę tę frustruje, hamuje lub neguje. Samorealizację nie tylko postulował, ale też badał empirycznie, analizując samoopisy znanych twórców, w tym sobie współczesnych. Wspólne cechy tych osób to: niezależność, nastawienie zadaniowe, realizm, ale też spontaniczność, przeżycia mistyczne i zdolność do nawiązywania głębokich związków z innymi ludźmi. Cechy te przekonały Maslowa, że do funkcjonowania opisu osób zdrowych i twórczych potrzebna jest inna teoria niż ta, którą oferuje klasyczna psychoanaliza czy behawioryzm.

↪ Zobacz: Hierarchia potrzeb według Maslowa - referat (Strony A4: 10) 📚 📝 ↩

Pojęcia tych ostatnich dopasowane są do wyjaśnienia zachowań obronnych i/lub reaktywnych (modelowanych przez bodziec), które rządzą się innymi regułami niż zachowania twórcze. Teoria sformułowana przez Maslowa dotyczy motywacji rozumianej jako cel zachowania i wyjaśnia zarówno zachowania patologiczne, jak i zdrowe.

↪ Zobacz: Proces motywowania - referat (Strony A4: 12) 📚 📝 ↩

Teoria Maslowa zakłada hierarchiczną organizację potrzeb oraz dwa jakościowo różne rodzaje motywacji: niedoboru i wzrostu

Sprawdź też nasze pozostałe opracowania (referaty, projekty, analizy i inne):
↪ Zobacz: Podejścia i teorie motywacji - opracowanie (Strony A4: 20) ↩
↪ Zobacz: Człowiek w procesie pracy (Strony A4: 21) 📚 ↩
↪ Zobacz: Istota motywacji (Strony A4: 10) 📚 ↩

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Istota motywacji (10 stron A4)
2. Człowiek przedsiębiorczy (11 stron A4)
3. Motywacja do pracy - referat (6 stron A4)
4. Podstawowe aspekty przewodzenia w organizacjach (33 stron A4)
5. Motywacja i sposoby motywowania pracowników - prezentacja (18 stron A4)
6. Motywacja do pracy - opracowanie (11 stron A4)
7. Teorie motywacji (15 stron A4)
8. Teorie motywacji - opracowanie (19 stron A4)
9. Wykłady z podstaw socjologii (26 stron A4)
10. System nagród i kar w motywacji pracowników (12 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Krytycy teorii Maslowa (0.2 stron)
2. Teorie treści (0.9 stron)
3. Ekonometria - teoria (0.2 stron)
4. Teoria hierarchii potrzeb wg Abrahama Maslowa (0.9 stron)
5. Teorie potrzeb Maslowa (0.8 stron)
6. Teoria potrzeb A. Maslowa (0.1 stron)
7. Teoria ERG Claytona Alderfera (0.4 stron)
8. Teoria A Maslova (0.2 stron)
9. Teoria hierarchii potrzeb Abrahama Maslowa (0.9 stron)
10. Teoria motywacji osiągnięć (0.2 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Teoria hierarchii potrzeb

Teoria hierarchii potrzeb

Ocena: 9.2 / 10
Liczba głosów: 252 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować