WTO | bezrobocie naturalne | kontrola ryzyka | podstawy makroekonomii | teoria zachowań producenta | historia gospodarcza Polski | badania marketingowe | wykłady z marketingu międzynarodowego | |
Mapa tagów
Teoria hierarchii potrzebMaslow podkreślał, że wrodzone skłonności człowieka są dobre lub neutralne, a nie złe, toteż korzystne i prowadzące do rozwoju jest wszystko to, co realizuje jego wewnętrzną naturę, natomiast niekorzystne to, co naturę tę frustruje, hamuje lub neguje. Samorealizację nie tylko postulował, ale też badał empirycznie, analizując samoopisy znanych twórców, w tym sobie współczesnych. Wspólne cechy tych osób to: niezależność, nastawienie zadaniowe, realizm, ale też spontaniczność, przeżycia mistyczne i zdolność do nawiązywania głębokich związków z innymi ludźmi. Cechy te przekonały Maslowa, że do funkcjonowania opisu osób zdrowych i twórczych potrzebna jest inna teoria niż ta, którą oferuje klasyczna psychoanaliza czy behawioryzm.
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Teoria hierarchii potrzeb Teoria hierarchii potrzeb
Ocena: 9.5 / 10
Liczba głosów: 229 głosów Zaloguj się, aby zagłosować |
||||||||||||||||||||
|