MENU

Referaty, ściągi, wykłady:

Mapa tagów
| | | | | | | |

Teoria hierarchii potrzeb wg Abrahama Maslowa

Teoria hierarchii potrzeb jest najbardziej znanym sposobem rozpatrywania motywacji.

Sformułowana przez Abrahama Maslowa, który postawił hipotezę, że u każdej istoty ludzkiej występuje hierarchia pięciu potrzeb, są one następujące:
1. Potrzeby fizjologiczne np. głód, pragnienie, potrzeba snu i inne potrzeby cielesne.
2. Potrzeby bezpieczeństwa: potrzeba ochrony przed krzywdą fizyczną lub psychiczną.
3. Potrzeby społeczne: potrzeba akceptacji, potrzeba przyjaźni, poczucie przynależności.
4. Potrzeby uznania: potrzeby wewnętrzne tj. niezależność, szacunek dla samego siebie oraz potrzeby zewnętrzne, np. uznanie.
5. Potrzeby samorealizacji: rozwój osobisty, samospełnienie.

Maslow zwrócił uwagę na dwie istotne kwestie. Pierwszą z nich jest fakt, że kiedy zaspokoimy jedną z tych potrzeb, zaczyna dominować kolejna. I chociaż żadna potrzeba nie jest zaspokojona w pełni, to jednak taka, która została zaspokojona w znacznym stopniu, przestaje motywować.

Maslow dokonał podziału tych pięciu kategorii na potrzeby wyższego rzędu i potrzeby niższego rzędu. Podział ten opiera się na założeniu, że potrzeby wyższego rzędu (potrzeby społeczne, uznania i samorealizacji) zaspokajane są wewnętrznie. Natomiast potrzeby niższego rzędu (potrzeby fizjologiczne, potrzeba bezpieczeństwa) w większym stopniu zaspokajane są z zewnątrz, za pomocą takich czynników jak: płaca, układy zbiorowe, staż pracy, itp.

W dobrej sytuacji ekonomicznej, przy stałym zatrudnieniu danego pracownika potrzeby niższego rzędu są zaspokajane w znacznym stopniu.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Hierarchia potrzeb według Maslowa - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	10 stron(-y)
✅ Proces motywowania - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	12 stron(-y)
✅ Istota motywacji (⭐bibliografia)	10 stron(-y)
✅ Człowiek przedsiębiorczy (⭐bibliografia ⭐przypisy)	11 stron(-y)
✅ Teorie motywacji	15 stron(-y)
✅ Potrzeby ludzkie i ich zaspokajanie - referat (⭐bibliografia)	7 stron(-y)
✅ Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi	10 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Teorie motywacji (15 stron A4)
2. Potrzeby ludzkie i ich zaspokajanie - referat (7 stron A4)
3. Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi (10 stron A4)
4. Człowiek w procesie pracy (21 stron A4)
5. Motywacja do pracy - referat (6 stron A4)
6. Motywacja do pracy (11 stron A4)
7. Teorie motywacji - opracowanie (19 stron A4)
8. Motywacja pracowników - referat (8 stron A4)
9. Podstawy socjologii (26 stron A4)
10. Zarządzanie zasobami ludzkimi - praca (26 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Hierarchia potrzeb wg Maslowa (0.6 stron)
2. Teoria hierarchii potrzeb Abrahama Maslowa (0.9 stron)
3. Teoria hierarchii potrzeb (0.7 stron)
4. Teorie treści (0.9 stron)
5. Krytycy teorii Maslowa (0.2 stron)
6. Teoria potrzeb A. Maslowa (0.1 stron)
7. Teoria A Maslova (0.2 stron)
8. Teorie motywacji (0.6 stron)
9. Piramida potrzeb Maslowa (0.5 stron)
10. Motywacja w psychologii humanistycznej (2.1 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Teoria hierarchii potrzeb wg Abrahama Maslowa

Teoria hierarchii potrzeb wg Abrahama Maslowa

Ocena: 9.4 / 10
Liczba głosów: 52 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować