Teoria wzmocnienia
Teoria wzmocnienia to koncepcja psychologiczna, która opisuje proces uczenia się na podstawie skutków zachowań. Według tej teorii istnieją trzy typy wzmocnień, które wpływają na to czy dany typ zachowania będzie powtarzany w przyszłości.
Zobacz: Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia (Strony A4: 5) 📚
Wzmocnienie pozytywne to skutek, który zwiększa prawdopodobieństwo powtarzania danego zachowania. Może to być nagroda, pochwała lub inna forma pozytywnej reakcji na zachowanie.
Wzmocnienie negatywne to skutek, który zmniejsza nieprzyjemne doznania, co również zwiększa prawdopodobieństwo powtarzania danego zachowania. Może to być na przykład unikanie nieprzyjemnej sytuacji lub usunięcie czegoś nieprzyjemnego, pojawiającego się w wyniku danego zachowania.
Zobacz: Teorie motywacji (Strony A4: 15)
Ignorowanie niewłaściwego zachowania to trzeci rodzaj wzmocnienia, który powstaje, gdy zachowanie to nie jest nagradzane ani karane. Ignorowanie takiego zachowania nie powoduje jego wzmacniania, ale również nie wpływa na jego zmniejszenie.
Zobacz: Teorie motywacji - opracowanie (Strony A4: 19)
Teoria wzmocnienia ma zastosowanie w wielu dziedzinach, takich jak: edukacja, psychologia kliniczna czy psychologia społeczna. Wzmocnienia pozytywne i negatywne są wykorzystywane do wzmacniania pożądanych zachowań, a ignorowanie niewłaściwych zachowań jest stosowane w celu uniknięcia ich wzmacniania.
Sprawdź też nasze pozostałe opracowania (referaty, projekty, analizy i inne):
[ Kliknij i zobacz ekskluzywne, czeskie lampy od Elite Bohemia ozdobione prawdziwymi kryształami Preciosa. Aktualne PROMOCJE w sklepie online, prosto od dystrybutora: www.ares-eksport.pl ]
Zobacz: Motywacja jako funkcja zarządzania - referat (Strony A4: 17)
Zobacz: Motywacja do pracy - opracowanie (Strony A4: 11)
Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk pliki z obszernymi i szczegółowymi opracowaniami przygotowanymi przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, notatki, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz czytać, edytować i drukować.
Przykładowe tematy do pobrania:
| Ilość stron A4 |
| ✅ Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia (✓ bibliografia) |
5 stron(-y) |
| ✅ Teorie motywacji |
15 stron(-y) |
| ✅ Teorie motywacji - opracowanie |
19 stron(-y) |
| ✅ Motywacja jako funkcja zarządzania - referat |
17 stron(-y) |
| ✅ Motywacja do pracy - opracowanie |
11 stron(-y) |
| ✅ Podstawowe aspekty przewodzenia w organizacjach (✓ bibliografia ✓ przypisy) |
33 stron(-y) |
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Teoria wzmocnienia
Teoria wzmocnienia
Ocena: 8.7 / 10
Liczba głosów: 85 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|
