Teoria wzmocnienia
Teoria wzmocnienia to koncepcja psychologiczna, która opisuje proces uczenia się na podstawie skutków zachowań. Według tej teorii istnieją trzy typy wzmocnień, które wpływają na to czy dany typ zachowania będzie powtarzany w przyszłości.
Wzmocnienie pozytywne to skutek, który zwiększa prawdopodobieństwo powtarzania danego zachowania. Może to być nagroda, pochwała lub inna forma pozytywnej reakcji na zachowanie.
Wzmocnienie negatywne to skutek, który zmniejsza nieprzyjemne doznania, co również zwiększa prawdopodobieństwo powtarzania danego zachowania. Może to być na przykład unikanie nieprzyjemnej sytuacji lub usunięcie czegoś nieprzyjemnego, pojawiającego się w wyniku danego zachowania.
Ignorowanie niewłaściwego zachowania to trzeci rodzaj wzmocnienia, który powstaje, gdy zachowanie to nie jest nagradzane ani karane. Ignorowanie takiego zachowania nie powoduje jego wzmacniania, ale również nie wpływa na jego zmniejszenie.
Teoria wzmocnienia ma zastosowanie w wielu dziedzinach, takich jak: edukacja, psychologia kliniczna czy psychologia społeczna. Wzmocnienia pozytywne i negatywne są wykorzystywane do wzmacniania pożądanych zachowań, a ignorowanie niewłaściwych zachowań jest stosowane w celu uniknięcia ich wzmacniania.
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
1. (26 stron A4)
2. (11 stron A4)
3. (26 stron A4)
4. (38 stron A4)
5. (14 stron A4)
6. (7 stron A4)
7. (27 stron A4)
8. (12 stron A4)
9. (107 stron A4)
10. (6 stron A4)
|
Podobne tematy w Kompendium |
1. (0.5 stron)
2. (0.2 stron)
3. (0.6 stron)
4. (1 stron)
5. (0.2 stron)
6. (0.5 stron)
7. (0.2 stron)
8. (0.2 stron)
9. (0.2 stron)
10. (0.3 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Teoria wzmocnienia
Teoria wzmocnienia
Ocena: 8.9 / 10 Liczba głosów: 59 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|