Teoria X i Y

Różnice:

↪ Zobacz: Osobowość - prezentacja (Strony A4: 38) ↩

Teoria X - przeciętna istota ludzka z natury nie lubi pracować i będzie unikać pracy, gdy tylko będzie to możliwe; aby ludzie ponosili wystarczające wysiłki zmierzające do osiągnięcia celów organizacji, trzeba ich zmuszać, kontrolować, kierować nimi i grozić karami; przeciętna jednostka ludzka jest leniwa, woli aby nią kierowana, pragnie unikać odpowiedzialności, ma niewielkie ambicje i nade wszystko pragnie bezpieczeństwa.

↪ Zobacz: Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia (Strony A4: 5) 📚 ↩

Teoria Y - wysiłek fizyczny i umysłowy w pracy jest równie naturalny, jak w zabawie lub w wypoczynku; zaangażowanie w cele jest funkcją nagród; ludzie w służbie celów, w odniesieniu do których angażując się, sprawują samokierowanie i samokontrolę; wyobraźnia, twórczość i pomysłowość, potrzebne do rozwiązania problemów organizacji są rozpowszechnione w populacji pracowników; w warunkach współczesnego życia przemysłowego, intelektualne właściwości przeciętnej istoty ludzkiej są jedynie częściowo wykorzystane.

Sprawdź też nasze pozostałe opracowania (referaty, projekty, analizy i inne):
↪ Zobacz: Teoria racjonalnego wyboru konsumenta (Strony A4: 7) ↩
↪ Zobacz: Definicje na egzamin z psychologii (Strony A4: 14) ↩
↪ Zobacz: Pieniądz i polityka monetarna (Strony A4: 12) ↩

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Pieniądz i polityka monetarna (12 stron A4)
2. Motywacja do pracy - opracowanie (11 stron A4)
3. Motywacja do pracy - referat (6 stron A4)
4. Optimum producenta i konsumenta - referat (25 stron A4)
5. Teorie motywacji (15 stron A4)
6. Style kierowania i kierownicy (7 stron A4)
7. Motywacja i sposoby motywowania pracowników - prezentacja (18 stron A4)
8. Definicje z dziedziny psychologii (8 stron A4)
9. Człowiek w procesie pracy (21 stron A4)
10. Podstawowe aspekty przewodzenia w organizacjach (33 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Ekonometria - teoria (0.2 stron)
2. Teoria motywacji osiągnięć (0.2 stron)
3. Teorie motywacji (0.6 stron)
4. Ilościowa teoria zarządzania (0.2 stron)
5. Teoria wyrozumowanego działania (1 stron)
6. Teoria X i teoria Y - Douglas McGregor (0.7 stron)
7. Teoria hierarchii potrzeb (0.7 stron)
8. Teoria X oraz Y (0.5 stron)
9. Teoria X i Y - założenia (0.5 stron)
10. Teoria ustalania celów (0.3 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Teoria X i Y

Teoria X i Y

Ocena: 9.9 / 10
Liczba głosów: 264 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować