Teorie X i Y
Teorie X i Y Douglasa McGregora są próbą określenia relacji pomiędzy pracownikami a ich przełożonymi w sytuacji bardzo intensywnego rozwoju przemysłu.
Teoria X opiera się na podstawowym założeniu:
- pracownicy są z natury leniwi, nienawidzą pracy, praca jest dla nich złem koniecznym i tolerują się ją jedynie po to, by móc zaspokoić podstawowe potrzeby, zapłacić rachunki i utrzymać rodzinę, unikają odpowiedzialności, mają niewielkie ambicje, nie potrafią rozwiązywać problemów, wolą, aby nimi kierowano, wymagają kontroli w pracy.
[ Kliknij i zobacz ekskluzywne, czeskie lampy od Elite Bohemia ozdobione prawdziwymi kryształami Preciosa. Aktualne PROMOCJE w sklepie online, prosto od dystrybutora: www.ares-eksport.pl ]
Z koeli koncepcja Y:
- uważa, iż praca może być równie przyjemna jak zabawa;
- chętnie przyjmie (rozsądny) zakres odpowiedzialności;
- stawia sobie ambitne osobiste cele i chciałaby, aby pracodawca pomógł jej te cele osiągnąć;
- lubi przewodzić innym w pewnych obszarach;
- potrafi rozwiązywać problemy;
- w rozwiniętym społeczeństwie motywowana jest czymś więcej niż tylko chęcią zaspokojenia potrzeb fizjologicznych i bezpieczeństwa;
- nie wymaga kontroli i stosowania policyjnych metod w pracy.
Sprawdź też nasze pozostałe opracowania (referaty, projekty, analizy i inne):
Zobacz: Istota motywacji (Strony A4: 10) 📚
Zobacz: Motywacja a efektywność pracy - referat (Strony A4: 20) 📚 📝
Zobacz: Teorie motywacji (Strony A4: 15)
Zobacz: Proces motywowania - referat (Strony A4: 12) 📚 📝
Zobacz: Program skutecznego motywowania - opracowanie (Strony A4: 26)
Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk pliki z obszernymi i szczegółowymi opracowaniami przygotowanymi przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, notatki, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz czytać, edytować i drukować.
Przykładowe tematy do pobrania:
| Ilość stron A4 |
| ✅ Istota motywacji (✓ bibliografia) |
10 stron(-y) |
| ✅ Motywacja a efektywność pracy - referat (✓ bibliografia ✓ przypisy) |
20 stron(-y) |
| ✅ Teorie motywacji |
15 stron(-y) |
| ✅ Proces motywowania - referat (✓ bibliografia ✓ przypisy) |
12 stron(-y) |
| ✅ Program skutecznego motywowania - opracowanie |
26 stron(-y) |
| ✅ Motywacja do pracy - referat (✓ bibliografia) |
6 stron(-y) |
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Teorie X i Y
Teorie X i Y
Ocena: 8.6 / 10
Liczba głosów: 207 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|
