Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
cenowa elastyczność podaży | psychologia reklamy | negocjacje cenowe | formuła 4P | wydatki publiczne | marka | analiza grup strategicznych | cele zarządzania |

Wysiłek fizyczny jako kryterium wartościowania płacy


Wysiłek fizyczny to kryterium, które dotyczy stanowisk robotniczych i określa poziom:
- obciążenia dynamicznego przy wykonywaniu pracy,
- obciążenia statycznego związanego z pozycją zajmowaną podczas pracy.

Uciążliwość warunków określa uciążliwość materialnego środowiska pracy występującego na stanowisku. Związana jest ona z ilością czynników środowiska towarzyszących wykonywanej pracy oraz czasem oddziaływania tych czynników.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Segmentacja rynku - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)
13 stron(-y)
Produkt - referat (⭐bibliografia)
36 stron(-y)
Struktury organizacyjne - ich typy, cechy, zalety i wady
12 stron(-y)
Metody oceny projektów inwestycyjnych (⭐bibliografia ⭐przypisy)
12 stron(-y)
Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie
10 stron(-y)
Projekt inwestycyjny
8 stron(-y)
Controllingowy system zarządzania projektami inwestycyjnymi (⭐bibliografia)
20 stron(-y)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Wysiłek fizyczny jako kryterium wartościowania płacy

Wysiłek fizyczny jako kryterium wartościowania płacy
Ocena: 9.5 / 10
Liczba głosów: 59 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować