Wysiłek fizyczny jako kryterium wartościowania płacy
Wysiłek fizyczny to kryterium, które dotyczy stanowisk robotniczych i określa poziom:
- obciążenia dynamicznego przy wykonywaniu pracy,
- obciążenia statycznego związanego z pozycją zajmowaną podczas pracy.
Uciążliwość warunków określa uciążliwość materialnego środowiska pracy występującego na stanowisku. Związana jest ona z ilością czynników środowiska towarzyszących wykonywanej pracy oraz czasem oddziaływania tych czynników.
Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.
Przykładowe tematy do pobrania:
| Ilość stron A4 |
✅ Segmentacja rynku - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy) |
13 stron(-y) |
✅ Produkt - referat (⭐bibliografia) |
36 stron(-y) |
✅ Struktury organizacyjne - ich typy, cechy, zalety i wady |
12 stron(-y) |
✅ Metody oceny projektów inwestycyjnych (⭐bibliografia ⭐przypisy) |
12 stron(-y) |
✅ Polityka personalna i jej funkcje - opracowanie |
10 stron(-y) |
✅ Projekt inwestycyjny |
8 stron(-y) |
✅ Controllingowy system zarządzania projektami inwestycyjnymi (⭐bibliografia) |
20 stron(-y) |
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
1. (10 stron A4)
2. (8 stron A4)
3. (20 stron A4)
4. (9 stron A4)
5. (8 stron A4)
6. (12 stron A4)
7. (10 stron A4)
8. (16 stron A4)
9. (63 stron A4)
10. (16 stron A4)
|
Podobne tematy w Kompendium |
1. (1.9 stron)
2. (2.1 stron)
3. (0.1 stron)
4. (0.2 stron)
5. (0.3 stron)
6. (0.4 stron)
7. (1.5 stron)
8. (0.6 stron)
9. (0.4 stron)
10. (0.2 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Wysiłek fizyczny jako kryterium wartościowania płacy
Wysiłek fizyczny jako kryterium wartościowania płacy
Ocena: 9.5 / 10 Liczba głosów: 59 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|