Zadania kierownika
To:
1. Praca z ludźmi i przez ludzi - czyli praca z każdym, kto mógłby się przyczynić do osiągnięcia celów organizacji.
2. Zapewnienie dobrej komunikacji w organizacji - kontakty z innymi kierownikami.
3. Dopilnowanie, by zadania były skutecznie wykonywane - ponoszenie odpowiedzialności, podejmowanie ryzyka.
4. Doprowadzanie do równowagi między konkurencyjnymi celami, ustalanie priorytetów, przydzielanie odpowiednich zadań członkom organizacji.
5. Zdolność ujmowania problemów analitycznie (szczegółowo) i syntetycznie (w całości, abstrakcyjnie).
6. Łagodzenie napięć, likwidacja nieporozumień, rozstrzyganie sporów - umiejętności rozjemcze.
7. Nawiązywanie stosunków, stosowanie perswazji i kompromisów dla osiągnięcia celów organizacji - umiejętności polityczne.
8. Reprezentowanie organizacji - funkcje dyplomatyczne i symboliczne.
9. Podejmowanie trudnych decyzji.
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
1. (15 stron A4)
2. (16 stron A4)
3. (6 stron A4)
4. (5 stron A4)
5. (3 stron A4)
6. (9 stron A4)
7. (15 stron A4)
8. (17 stron A4)
9. (9 stron A4)
10. (11 stron A4)
|
Podobne tematy w Kompendium |
1. (0.5 stron)
2. (0.4 stron)
3. (0.2 stron)
4. (0.8 stron)
5. (0.4 stron)
6. (0.3 stron)
7. (0.3 stron)
8. (1.2 stron)
9. (0.2 stron)
10. (0.7 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Zadania kierownika
Zadania kierownika
Ocena: 10 / 10 Liczba głosów: 153 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|