Zarządzanie czynnikiem ludzkim

Odbywa się w 3 poziomach:

- polityki – celem zarządzania kadrami jest wartości związanej z kadrami, ich usytuowanie w tej strukturze, oraz kształtowanie władzy nad kadrami w celu stworzenia, utrzymania i zmian, zdolności kadr do realizacji zadań przedsiębiorstwa

- strategii – są reagowaniem na zmiany wewnętrzne i zewnętrzne związane z kadrami. Ich celem jest stabilizowanie polityki kadrowej, interpretacje i formułowanie zadań szczegółowych dla sterowania kadrami, także w celu stabilizowania sterowaniem

- sterowania – dotyczy sterowania i wykorzystania zasobu pracy oraz zdolności kadr w realizowaniu konkretnych zadań przedsiębiorstwa

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Podstawy socjologii	26 stron(-y)
✅ Kompleksowe zarządzanie jakością TQM	5 stron(-y)
✅ Podstawy logistyki	22 stron(-y)
✅ Zarządzanie procesowe - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	11 stron(-y)
✅ Controlling bankowy	11 stron(-y)
✅ Zarządzanie przez cele - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	22 stron(-y)
✅ Kompleksowe zarządzanie jakością TQM w przedsiębiorstwie (⭐bibliografia)	8 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Controlling bankowy (11 stron A4)
2. Zarządzanie przez cele - referat (22 stron A4)
3. Kompleksowe zarządzanie jakością TQM w przedsiębiorstwie (8 stron A4)
4. Istota zarządzania projektami (4 stron A4)
5. Outsourcing (9 stron A4)
6. Zarządzanie zmianami organizacyjnymi (15 stron A4)
7. Idea przedsiębiorczości - referat (7 stron A4)
8. Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi (6 stron A4)
9. CRM - referat (10 stron A4)
10. Organizacja wirtualna - praca (20 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Zarządzanie potencjałem ludzkim (0.3 stron)
2. Działania QCD (0.9 stron)
3. 5 definicji zarządzania wg Petera Druckera (0.4 stron)
4. Reklama ukryta (0.4 stron)
5. Cel benchmarkingu (0.5 stron)
6. Struktura zarządzania przedsiębiorstwem (0.3 stron)
7. Zarządzanie przez cele - istota (0.5 stron)
8. 17 kompetencji przywództwa (0.5 stron)
9. Efficient Consumer Response (0.4 stron)
10. Zarządzanie zintegrowane (0.2 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Zarządzanie czynnikiem ludzkim

Zarządzanie czynnikiem ludzkim

Ocena: 8.8 / 10
Liczba głosów: 122 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować