Zarządzanie potencjałem ludzkim

(inaczej: społecznym) to wyzwolenie wewnętrznych umiejętności, chęci pracowników poprzez kładzenie nacisku na kreatywność, innowacyjność (pomysł) ludzi (już począwszy od rozmowy kwalifikacyjnej).

Wtedy w organizacji tworzy się grupa ludzi 'delegowanych' przez władze firmy do kreatywnego działania, dostają 'wolną rękę', możliwość swobodnego działania. Jednak wtedy zamiera struktura formalna w organizacji, ponieważ przestają być obowiązujące np. podpisy na liście obecności...

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować. Przykładowe tematy do pobrania:	Ilość stron A4
✅ Podstawy socjologii	26 stron(-y)
✅ Zarządzanie kadrami - ściąga	1 stron(-y)
✅ Kompleksowe zarządzanie jakością TQM	5 stron(-y)
✅ Podstawy logistyki	22 stron(-y)
✅ Zarządzanie procesowe - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	11 stron(-y)
✅ Controlling bankowy	11 stron(-y)
✅ Zarządzanie przez cele - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)	22 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Zarządzanie procesowe - referat (11 stron A4)
2. Controlling bankowy (11 stron A4)
3. Zarządzanie przez cele - referat (22 stron A4)
4. Kompleksowe zarządzanie jakością TQM w przedsiębiorstwie (8 stron A4)
5. Istota zarządzania projektami (4 stron A4)
6. Outsourcing (9 stron A4)
7. Zarządzanie zmianami organizacyjnymi (15 stron A4)
8. Idea przedsiębiorczości - referat (7 stron A4)
9. Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi (6 stron A4)
10. CRM - referat (10 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. Zarządzanie czynnikiem ludzkim (0.4 stron)
2. Historia (fazy) zarządzania kadrami (0.4 stron)
3. 5 definicji zarządzania wg Petera Druckera (0.4 stron)
4. Reklama ukryta (0.4 stron)
5. Struktura zarządzania przedsiębiorstwem (0.3 stron)
6. Rozwój zarządzania kadrami - etapy rozwoju (1.2 stron)
7. Zarządzanie przez cele - istota (0.5 stron)
8. 17 kompetencji przywództwa (0.5 stron)
9. Efficient Consumer Response (0.4 stron)
10. Alianse przedkonkurencyjne (0.3 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie zasobami ludzkimi » Zarządzanie potencjałem ludzkim

Zarządzanie potencjałem ludzkim

Ocena: 9 / 10
Liczba głosów: 190 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować