Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
psychologia reklamy | instrumenty polityki fiskalnej | podstawy ekonomii | Customer Relationship Management | analiza konkurencyjna | dochody i wydatki JST | EAN | model ekonomiczny |

Zarządzanie zasobami ludzkimi (strona: 3)

Agresywny system wynagrodzeń - Zasadniczo odmienny w swej logice jest agresywny system wynagrodzeń, dominujący w USA...)
Dwuczynnikowa teoria motywacji wg F. Herzberga - Wyróżnił on: Czynniki higieny psychicznej - związane z warunkami zewnętrznymi,...)
Metody motywacji wg Dawida McCllelanda - Zwraca on uwagę na szczególne znaczenie trzech rodzajów potrzeb: osiągnięć, przynależności oraz władzy. ...)
Model teorii motywacji wg V. H. Vrooma - Według tej teorii trzy czynniki determinują postawy człowieka. Są to oczekiwania, związek przyczynowo-skutkowy między wysiłkiem,...)
Formy rekrutacji - Wyróżniamy: - Rekrutowanie pracowników przez działy kadr – zakłada się...)
Rekrutacja w przedsiębiorstwie - Jest to proces rozłożony w czasie, który polega na identyfikowaniu i przyciąganiu odpowiednich kandydatów do...)
Metody planowania kadr - Wyróżniamy: - Prognozowanie o bazie zerowej Prognozą wyjścia...)
Modele realizacji funkcji personalnych - To: 1. model tradycyjny – naukowa organizacja pracy ...)
Istota i zasady negocjacji - Negocjacje to każda rozmowa, której celem jest uzgodnienie stanowiska w danej sprawie czyli porozumienie się....)
Osoba asertywna i 5 praw człowieka asertywnego wg Fensterheima - Osoba asertywna to osoba, która bezpośrednio, uczciwie i stanowczo wyraża swoje uczucia, postawy, opinie lub...)
Proces komunikowania się z klientem w agroturystyce - W procesie komunikacji interpersonalnej bardzo ważne jest pierwsze wrażenie. To pierwsze wrażenie pozostaje na długo...)
System motywacji na przykładzie przedsiębiorstwa - Funkcjonowanie przedsiębiorstwa na rynku uzależnione jest od wielu czynników. Dlatego niezbędne jest ustalenie jakie to...)
Motywacja zewnętrzna i wewnętrzna w zarządzaniu zasobami ludzkimi - Bodźce zewnętrzne (nagrody) mogą mieć zarówno charakter materialny, jak i niematerialny. Bodźce materialne oferują pracownikowi...)
System motywacji w zarządzaniu - System motywacyjny ma na celu zachęcenie pracowników do podejmowania działań pożądanych i unikania zachowań niepożądanych...)
Motywacja a kierowanie - Motywowanie jest podstawą kierowania. Kierowanie natomiast (w wąskim rozumieniu tego pojęcia) jest to wywoływanie działania...)
Cechy dobrego menedżera - Do tych cech możemy zaliczyć m.in.: - wysokie kwalifikacje zawodowe...)
Teoria X i teoria Y - Douglas McGregor - Profesor zarządzania z Massachusetts Institute of Technology, Douglas McGregor, opisał dwa sprzeczne poglądy na temat...)
Teoria hierarchii potrzeb Abrahama Maslowa - A. Maslow zauważył, że ludzie podejmują działania, by spełnić ważne dla nich potrzeby. Najbliżej podstawy...)
Czym jest motywacja pracowników - Literatura wskazuje na motywację rozumianą jako ogół motywów, które wpływają na decyzję człowieka: o zachowaniu,...)
Etapy przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej - To: 1. Część wprowadzająca 2. Część zasadnicza: ...)
Konflikt w przedsiębiorstwie - Konflikt to sytuacja, w której zachodzi różnica zdań, sprzeczność interesów, jednostek lub grup społecznych. ...)
Jakimi cechami powinien odznaczać się kierownik - Te cechy to m.in.: - doświadczenie i kwalifikacje, ...)
Cele systemu wynagrodzeń - To: • przyciągnięcie dobrych pracowników, • utrzymanie wysoko...)
Projektowanie systemu wynagrodzeń - Prawidłowo skonstruowany system wynagradzania powinien: - wspierać realizację celów strategicznych...)
Systemy płac - Wyróżniamy następujące systemy płacowe: a) czasowy (uzależnia wynagrodzenie od ilości...)
Elementy wynagrodzenia - To: 1. płaca zasadnicza, 2. premia (uznaniowa lub...)
Korzyści z pracy i jej negatywne skutki - Np.: Korzyści z pracy: samorealizacja, wynagrodzenie, rozwój intelektualny, utrzymywanie więzi...)
Teoria ERG Claytona Alderfera - Dzieli ona potrzeby człowieka jedynie na trzy kategorie: egzystencjalne (fundamentalne u Masłowa), dotyczące powiązań (potrzeby...)
Pojęcie i zastosowanie motywacji - Przez motywację należy rozumieć w szczególności proces, wewnętrzny mechanizm, który wywołuje, ukierunkowuje i podtrzymuje określone...)
Telepraca - praca zdalna - Istotą telepracy (pracy zdalnej, pracy na odległość) jest taki sposób jej wykonywania, w którym charakter...)

Strona 3 z 10
<<<  -  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  -  >>>