Zarządzanie zasobami ludzkimi (strona: 9)

✅Motywatory - To aspekty pracy, które powodują zadowolenie, gdy wystąpią. Zaliczają się do nich: ciekawe zadania, uznanie...)
✅Wartościowanie pracy - Zwane też kwalifikowaniem pracy, jest postępowaniem, zmierzającym  do ustalenia różnic w treści (trudności) różnych...)
✅Ocena pracowników - błędy oceny - To: - Efekt aureoli – przenoszenie oceny szczegółowej lub częściowej na pozostałe części...)
✅Model selekcji kandydatów - Zależnie od wymagań (w szczególności od  możliwości) określenia obligatoryjnych cech charakteru minimalnego poziomu który...)
✅Zarządzanie czynnikiem ludzkim - Odbywa się w 3 poziomach: - polityki – celem zarządzania...)
✅Historia (fazy) zarządzania kadrami - Faza 1 - Od 1900 do 1945 roku funkcja personalna pełniła rolę organizacyjno –pomocniczą, kładziono...)
✅Zarządzanie potencjałem ludzkim - (inaczej: społecznym) to wyzwolenie wewnętrznych umiejętności, chęci pracowników poprzez kładzenie nacisku na kreatywność, innowacyjność (pomysł)...)
✅System Human Resources R. Millesa - System Human Resources (zasoby ludzkie): - PLANOWANIE ZATRUDNIENIA ...)
✅Filozofia technostruktury (Arbreit) - Najwyższe szczeble menedżerskie i zarządzania oraz średni szczebel zarządzania, który ma wpływ na politykę produktową...)
✅Leasing kadrowy - Daje korzyści wówczas, gdy: - istnieje krótkotrwałe wąskie gardło kadrowe -...)
✅Podmioty uczestniczące w procesie kadrowym - Podmioty mające wpływ na zarządzanie kadrami w przedsiębiorstwie można podzielić na: -...)
✅Istota procesu kadrowego - Proces kadrowy także nazywany zarządzaniem zasobami ludzkimi (z ang. Human Resource Management, HRM), odnosi się...)
✅Prognozowanie popytu zarządzania ludźmi - Analiza statystyczna – wykorzystanie danych zawartych w dokumentach przedsiębiorstwa, wśród których jako zmienne prognostyczne wykorzystujemy...)
✅Model kapitału ludzkiego - Wady: - wysokie koszty w związku z doborem i selekcją oraz z rozwojem...)
✅Model Sita - Wady: - fluktuacja pracowników, a to wymaga poszerzenia kosztów związanych ze zwolnieniami, rekrutowanie...)
✅Strategiczne zarządzanie ludźmi - Odnosi się do ogólnego kierunku, w którym chce podążać organizm, by osiągnąć założone cele za...)
✅Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie kadrami - ZZL odróżnieniu od ZP podejmuje: - czynności związane z różnymi...)
✅Teoria NLW Freda Fiedlera - Pierwszą sytuacyjną teorią przywództwa była teoria NLW - czyli teoria Najmniej Lubianego Współpracownika, opracowana przez...)
✅Model Vroma Vettona Jago - Model ten koncentruje się jedynie na określeniu w jakim zakresie podwładni mają uczestniczyć w procesie...)
✅Teoria ścieżki do celu - Teoria ścieżki do celu (z ang. Goal-Setting Theory) jest jedną z teorii motywacji w naukach...)
✅Motywowanie - Jest takim działaniem, które powoduje, że pracownicy zachowują się w określony sposób. Nowoczesne organizacje zmierzają...)
✅Potrzeba osiągnięć - Wyraża się najczęściej we współzawodnictwie ze standardem doskonałości (np. najlepsze możliwe wykonanie pracy) lub współzawodnictwie...)
✅Potrzeby przynależności - Dominacja tej potrzeby powoduje dużą gotowość kierownika do uczestniczenia w działaniach społecznych wymagających styczności interpersonalnych,...)
✅Potrzeba władzy - Dobry kierownik zdaniem Mc Clellanda, to taki, który kieruje się potrzebą władzy, jednak nie potrzebą...)
✅Teoria motywacji osiągnięć - Teoria D. Mc Clellanda posiada dużą przydatność dla praktyki zarządzania, szczególnie w zakresie motywowania ludzi...)
✅Potrzeby fizjologiczne - Uwarunkowane funkcjami organizmu (zaspokojenie głodu, sen itp.). Jeżeli potrzeby te nie są zaspokojone, dominują nad...)
✅Potrzeba bezpieczeństwa - Ujawnia się w sytuacjach, w których tracimy pewność zdobycia środków zaspokojenia potrzeb fizjologicznych (wojna, klęska...)
✅Potrzeba przynależności - (społeczne) - manifestują się przez nawiązywanie bliskich stosunków z innymi ludźmi, przeżywanie przyjaźni i miłości,...)
✅Potrzeba samorealizacji - Zdaniem Maslowa polega ona na dążeniu jednostki do zajmowania się tym, co lubi najbardziej, co...)
✅Teoria A Maslova - (1943) należy do najstarszych i najbardziej rozpowszechnionych. Na pytania, co motywuje człowieka do działania odpowiada:...)

Strona 9 z 10
<<<  -  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  -  >>>