Zasady projektowania struktury organizacyjnej
Projektując strukturę organizacyjną, menadżerowie powinni uwzględnić konieczność wykonania takich działań, jak:
- projektowanie stanowisk pracy,
- grupowanie stanowisk pracy,
- ustalenie relacji podporządkowania,
- określenie układu władzy w organizacji,
- koordynowanie działalności,
- różnicowanie stanowisk pracy.
Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania. Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.
Przykładowe tematy do pobrania:
| Ilość stron A4 |
✅ Struktura organizacyjna firmy |
17 stron(-y) |
✅ Kultura organizacji - referat (⭐bibliografia) |
17 stron(-y) |
✅ Sprzedaż osobista |
13 stron(-y) |
✅ Wykłady z zarządzania produkcją |
20 stron(-y) |
✅ Zarządzanie zmianami organizacyjnymi (⭐bibliografia) |
15 stron(-y) |
✅ Struktury organizacyjne - ich typy, cechy, zalety i wady |
12 stron(-y) |
✅ Badania rynkowe i marketingowe - opracowanie |
34 stron(-y) |
Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps) |
1. (15 stron A4)
2. (12 stron A4)
3. (34 stron A4)
4. (37 stron A4)
5. (38 stron A4)
6. (17 stron A4)
7. (26 stron A4)
8. (10 stron A4)
9. (14 stron A4)
10. (12 stron A4)
|
Podobne tematy w Kompendium |
1. (0.4 stron)
2. (0.1 stron)
3. (0.5 stron)
4. (1.1 stron)
5. (0.9 stron)
6. (0.7 stron)
7. (1.4 stron)
8. (0.9 stron)
9. (0.4 stron)
10. (0.4 stron)
|
Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Zasady projektowania struktury organizacyjnej
Zasady projektowania struktury organizacyjnej
Ocena: 9.9 / 10 Liczba głosów: 213 głosów
Zaloguj się, aby zagłosować
|