Top strony
Wyszukiwarka serwisu
Mapa tagów
zasada Pareto | marketing w handlu | segmentacja rynku | elastyczność podaży | metoda XYZ | analiza otoczenia | współczynnik zmienności | przywództwo |

Znaczenie motywacji


Zrozumienie motywacji — tego, co wywołuje, ukierunkowuje i podtrzymuje zachowania ludzi — zawsze było ważne dla kierowników, ponieważ pracują oni z ludźmi i przez ludzi. Jednakże zachowania ludzi są skomplikowane, a niekiedy nieracjonalne. Nie zawsze łatwo jest rozróżnić ich motywacje. Istnieje wiele teorii motywacji. Większość z nich różni się pod względem wskazówek, dotyczących tego, co kierownik powinien robić, aby uzyskać największą efektywność podwładnych.

Jednakże większość kierowników osiągających powodzenie przekonała się w praktyce, że ludzie silnie reagują na pochwały i zachęty — wyrażane nie tylko słowami, ale i czynami — i że do tego, by poświęcali organizacji największy wysiłek, muszą mieć świadomość powodzenia w pracy. Na przykład IBM świadomie ustala plany sprzedaży na poziomie dostatecznie niskim, aby większość jego sprzedawców mogła je realizować.

Większość ludzi ma automotywację oraz dąży do autonomii i swobody wykonywania swoich zadań na własny sposób. Kierownicy, którzy potrafią znaleźć klucz do wewnętrznej motywacji pracowników, mogą korzystać z ogromnego źródła produktywnej energii.

Powyższe informacje to dla Ciebie za mało? Pobierz na dysk obszerne i szczegółowe opracowania przygotowane przez studentów w trakcie studiów, doktorantów, wykładowców, przedsiębiorców. Są to m.in.: gotowe prezentacje, referaty z bibliografią, ściągi i wykłady, analizy finansowe, biznes plany, plany marketingowe i inne opracowania.
Pliki po pobraniu na dysk możesz dowolnie edytować i drukować.

Przykładowe tematy do pobrania:
Ilość stron A4
Motywacja do pracy
11 stron(-y)
Motywacja jako funkcja zarządzania (⭐bibliografia)
10 stron(-y)
Proces motywowania - referat (⭐bibliografia ⭐przypisy)
12 stron(-y)
Program skutecznego motywowania
26 stron(-y)
Teorie motywacji
15 stron(-y)
Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia (⭐bibliografia)
5 stron(-y)
Istota motywacji (⭐bibliografia)
10 stron(-y)

Najczęściej pobierane pliki (.doc i .pps)

1. Teorie motywacji (15 stron A4)
2. Podejście do motywowania oparte na koncepcji wzmocnienia (5 stron A4)
3. Istota motywacji (10 stron A4)
4. Motywacja do pracy - referat (6 stron A4)
5. Człowiek przedsiębiorczy (11 stron A4)
6. Teorie motywacji - opracowanie (19 stron A4)
7. System motywacyjny w przedsiębiorstwie (7 stron A4)
8. Motywacja jako element zarządzania zasobami ludzkimi (10 stron A4)
9. Podstawy zarządzania kadrami (28 stron A4)
10. Funkcje zarządzania - referat (14 stron A4)

Podobne tematy w Kompendium

1. System motywacji (0.9 stron)
2. Teorie motywacji (0.6 stron)
3. Teoria treści (0.4 stron)
4. Teoria motywacji osiągnięć (0.2 stron)
5. Teoria wzmocnienia w motywacji (0.5 stron)
6. Tradycyjny model motywacji (0.2 stron)
7. Stymulacja motywacji (0.9 stron)
8. Elementy wynagrodzenia w motywacji (0.2 stron)
9. System motywacji w zarządzaniu (0.8 stron)
10. Sposoby motywowania pracowników (0.4 stron)

Jesteś tutaj: Kompendium ekonomii » Zarządzanie » Znaczenie motywacji

Znaczenie motywacji
Ocena: 10 / 10
Liczba głosów: 128 głosów

Zaloguj się, aby zagłosować